与用工单位签订的劳务派遣协议范文6篇.docx

与用工单位签订的劳务派遣协议范文6篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方需将具体的工作内容、工作地点、工作要求、工作时间、劳动报酬等约定明确，并告知乙方。

2.乙方应根据甲方的需求，派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方指定的工作岗位工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方应根据合同约定，向乙方支付劳务派遣人员的劳动报酬。具体报酬数额、支付方式等，由甲乙双方在合同中约定。

2.乙方应在收到甲方支付的劳动报酬后，及时将劳动报酬支付给了劳务派遣人员。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费。具体缴纳比例、缴纳方式等，由甲乙双方在合同中约定。

2.乙方应根据合同约定，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。具体福利待遇包括哪些方面，由甲乙双方在合同中约定。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。协议解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定，处理相关事宜。

2.如有下列情形之一，甲方可以单方解除本协议：

（1）因不可抗力致使协议无法继续履行的；

（2）乙方存在严重违约行为，经催告后仍未改正的；

（3）劳务派遣人员存在严重失职行为，对甲方造成重大损害的。

3.如有下列情形之一，乙方可以单方解除本协议：

（1）因不可抗力致使协议无法继续履行的；

（2）甲方存在严重违约行为，经催告后仍未改正的；

（3）劳务派遣人员存在严重失职行为，对乙方造成重大损害的。

4.协议解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，处理相关事宜。包括但不限于劳动报酬的支付、社会保险费的缴纳、福利待遇的提供等。

六、违约责任

1.甲乙双方面违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括哪些方面，由甲乙双方在合同中约定。

2.如有下列情形之一，视为甲方违约：

（1）甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定为劳务派遣人员缴纳社会保险费的；

（3）甲方存在其他违约行为的。

3.如有下列情形之一，视为乙方违约：

（1）乙方未按照合同约定向甲方提供劳务派遣人员的；

（2）乙方存在其他违约行为的。

4.违约方应承担的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任承担方式，由甲乙双方在合同中约定。

七、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过以下方式解决：

（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议调解委员会申请调解；

（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如有下列情形之一，甲方不得将争议提交给劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会处理：

（1）因不可抗力致使协议无法继续履行的；

（2）乙方存在严重违约行为，经催告后仍未改正的；

（3）劳务派遣人员存在严重失职行为，对甲方造成重大损害的。

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.甲方可根据工作需要，以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行______小时工作制，每周工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。甲方应按照国家有关法律法规的规定，安排乙方加班加点和调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬______元。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按时足额