2025年企业劳动合同范文5篇.docx

2025年企业劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________________________

法定代表人/负责人：____________

联系电话：______________________

乙方（员工）：________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方均有意就雇佣事项达成协议，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在合同有效期内共同约定并签署本劳动合同协议。

一、合同期限及试用期

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________。工作地点：_________________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间与休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如遇加班，甲方应依法支付加班费。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

第六条乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数等因素，调整乙方的工资水平。

第七条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

第八条乙方还可享受甲方提供的以下福利待遇：年终奖、节日福利、员工培训、定期体检等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第十条乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，按照甲方的要求使用劳动防护用品，保护自身安全与健康。

第十一条对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。

六、劳动合同变更、解除和终止

第十二条甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同变更、解除和终止的规定。未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同到期前，双方应提前协商是否续签劳动合同。

第十三条甲方或乙方如需解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方或以双方协商的方式解除。解除或终止劳动合同时，甲方应依法支付经济补偿金。

第十四条乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。如因乙方违反甲方规章制度或法律法规规定的情形，甲方有权立即解除劳动合同。乙方有权依法解除劳动合同。具体情形详见合同内容。

篇2

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

住址：__________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，如双方同意继续履行本合同，应重新签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

3.乙方应根据岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

2.乙方依法享有休息休假的权利。甲方应当按照国家相关规定给予乙方带薪年休假