2024小企业职工劳动合同范本与员工离职手续办理及离职证明出具指南3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业职工劳动合同范本与员工离职手续办理及离职证明出具指南

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同双方基本信息

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

3.劳动报酬

3.1工资支付方式

3.2工资支付时间

3.3加班工资

3.4社会保险和公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件

4.2劳动保护措施

4.3职业健康检查

5.劳动纪律与保密

5.1劳动纪律

5.2保密义务

6.离职手续办理

6.1离职申请

6.2离职手续办理流程

6.3离职证明出具

7.离职证明内容

7.1离职证明格式

7.2离职证明内容要求

7.3离职证明出具时间

8.离职补偿

8.1离职补偿标准

8.2离职补偿计算方法

8.3离职补偿支付时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同签订地点：本合同签订地点为[具体地点]。

1.3合同双方基本信息：

1.3.1用人单位名称：[用人单位名称]

1.3.2用人单位法定代表人（或负责人）：[法定代表人（或负责人姓名）]

1.3.3用人单位地址：[用人单位地址]

1.3.4员工姓名：[员工姓名]

1.3.5员工身份证号码：[员工身份证号码]

1.3.6员工联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]

2.劳动关系

2.1合同期限：本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.2工作岗位：员工在本单位担任[具体岗位]。

2.3工作地点：员工的工作地点为[具体工作地点]。

2.4工作时间：员工实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.5工作内容：员工应按照用人单位的要求，完成[具体工作内容]。

3.劳动报酬

3.1工资支付方式：员工的工资以货币形式支付，按月结算。

3.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付当月工资。

3.3加班工资：员工加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险和公积金：用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件：用人单位确保员工的工作条件符合国家规定。

4.2劳动保护措施：用人单位采取必要的安全技术和劳动卫生措施，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

4.3职业健康检查：用人单位按规定组织员工进行职业健康检查。

5.劳动纪律与保密

5.1劳动纪律：员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律。

5.2保密义务：员工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

6.离职手续办理

6.1离职申请：员工需提前[具体天数]向用人单位提出离职申请。

6.2.1员工填写离职申请表。

6.2.2用人单位审核离职申请。

6.2.3双方协商离职补偿事宜。

6.2.4用人单位办理离职手续。

6.3离职证明出具：用人单位应在员工离职后[具体时间]内出具离职证明。

7.离职证明内容

[用人单位名称]

离职证明

[员工姓名]同志自[入职日期]起在本单位担任[具体岗位]，因[离职原因]于[离职日期]离职。

特此证明。

[出具日期]

[用人单位盖章]

7.2.1员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因。

7.2.2员工在单位的工作期间表现。

7.2.3离职证明出具单位及盖章。

7.3离职证明出具时间：用人单位应在员工离职后[具体时间]内出具离职证明。

8.离职补偿

8.1.1员工在本单位连续工作满1年不满10年的，支付[月工资]×[工作年限]；

8.1.2员工在本单位连续工作满10年不满20年的，支付[月工资]×[工作年限]×