2024年美发店店长任职聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年美发店店长任职聘用合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限及续签条件

1.4店长职责及权限

2.1店长工作内容

2.2店长工作要求

2.3店长工作考核

3.1店长薪资待遇

3.2薪资发放时间及方式

3.3薪资调整及考核

4.1店长福利待遇

4.2休假制度

4.3保险待遇

5.1店长培训与发展

5.2职业规划

5.3提升机会

6.1店长考核标准

6.2考核流程

6.3考核结果及处理

7.1店长违反合同责任

7.2违约责任及赔偿

7.3违约处理流程

8.1店长离职流程

8.2离职通知及交接

8.3离职待遇

9.1合同解除条件

9.2合同解除流程

9.3合同解除后的处理

10.1合同争议解决方式

10.2争议处理期限

10.3争议处理费用

11.1合同附件

11.2合同附件内容

11.3合同附件效力

12.1合同变更及补充

12.2变更及补充流程

12.3变更及补充效力

13.1合同生效及备案

13.2合同备案要求

13.3合同备案效力

14.1合同其他事项

14.2合同解除后的权利义务

14.3合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1发包方：[发包方名称]

1.1.2承包方：[承包方名称]

1.1.3发包方地址：[发包方地址]

1.1.4承包方地址：[承包方地址]

1.1.5发包方法定代表人：[发包方法定代表人姓名]

1.1.6承包方法定代表人：[承包方法定代表人姓名]

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同于2024年[签订月份]日签订。

1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限及续签条件

1.3.1本合同期限为[合同期限]年，自生效之日起计算。

1.3.2如双方同意，可在合同期满前[提前通知时间]书面通知对方续签，续签条件按本合同条款执行。

1.4店长职责及权限

1.4.1店长应全面负责美发店的管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、顾客服务等。

1.4.2店长有权根据本合同规定，制定店内各项规章制度，并监督执行。

1.4.3店长有权根据公司要求，调整店内人员配置，提升服务质量。

2.1店长工作内容

2.1.1负责店内日常运营，确保服务质量符合公司标准。

2.1.2负责店内人员招聘、培训、考核和激励。

2.1.3负责店内财务管理，确保成本控制和盈利目标。

2.1.4负责顾客关系维护，提升顾客满意度。

2.2店长工作要求

2.2.3遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.3店长工作考核

2.3.1公司将对店长进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、顾客满意度、团队管理等。

2.3.2考核结果将作为薪资调整和晋升的重要依据。

3.1店长薪资待遇

3.1.1店长基本月薪为人民币[基本月薪]元。

3.1.2店长享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.2薪资发放时间及方式

3.2.1薪资按月发放，每月[具体日期]前发放上月薪资。

3.2.2薪资发放方式为银行转账，具体账户信息由店长提供。

3.3薪资调整及考核

3.3.1薪资调整将根据公司规定和店长考核结果进行。

3.3.2薪资调整方案由公司制定，并提前通知店长。

4.1店长福利待遇

4.1.1店长享有国家规定的法定节假日休息。

4.1.2店长享有公司规定的年假、事假等休假待遇。

4.2休假制度

4.2.1店长享有国家规定的年假、事假、病假等休假待遇。

4.2.2店长休假需提前向公司提出申请，并按照公司规定办理相关手续。

4.3保险待遇

4.3.1店长享有公司规定的社会保险和公积金。

4.3.2公司将为店长购买商业意外保险。

5.1店长培训与发展

5.1.1公司将为店长提供必要的专业培训。

5.1.2店长有权利参加公司组织的各类培训活动。

5.2职业规划

5.2.1公司将为店长提供职业发展规划和晋升通道。

5.2.2店长应根据公司要求，制定个人职业规划，并定期向公司汇报。

5.3提升机会

5.3.1公司将为店长提供提升服务技能和管理能力的机会。

5.3.2店长应积极参与公司组织的各类活动，提升个人综合素质。

8.1店长离职流程

8.1.1店长提出离职申请，应提前[提前通知时间]书面通知公司。

8.1.2公司收到离职申请后，将在[回复时间]内给