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激活人才，铸造成功
人资行政在员工发展中的关键作用
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Agenda
员工发展的重要性
人资行政的关键作用
引言
成功的案例
行动计划
01.员工发展的重要性
员工发展提高竞争力与满意度
个人职业竞争力
个人职业满意度
人资行政的支持
培训和绩效评估
职业规划
02.人资行政的关键作用
人资行政在员工发展中的作用
员工发展的重要性
人资行政的支持
人资行政推动
利用人资行政的资源
专业的培训和发展机会
03.引言
员工发展对于个人和组织的重要性
个人发展
组织发展
人资行政的角色
人资行政的职责
公司资源财富
04.成功的案例
员工A通过职业发展晋升
员工A的职业发展
参加职业发展计划
晋升为管理层
员工通过培训提高技能
员工B的个人发展
05.行动计划
充分利用培训和发展资源
了解公司资源
参与绩效评估
参与职业规划
制定个人发展计划
个人发展计划
积极参加培训活动
Thankyou
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