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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年物业经理聘用标准协议版B版

本合同目录一览

1.聘用条款

1.1聘用期限

1.2工作职责

1.3工作地点

1.4工作时间

2.薪资待遇

2.1薪资结构

2.2奖金制度

2.3社保福利

2.4薪资发放时间

3.绩效考核

3.1考核指标

3.2考核周期

3.3考核结果应用

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4职业发展规划

5.劳动合同的解除与终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1合同的签订、变更与解除

10.2合同的履行与监督

10.3信息保密与信息安全

10.4法律适用及争议解决

11.附件

11.1物业经理职责说明

11.2薪资结构表

11.3绩效考核表

11.4培训计划表

12.签订日期

13.甲方（聘用方）签字

14.乙方（受聘方）签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用条款

1.1聘用期限

本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期满后双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。

1.2工作职责

乙方作为物业经理，负责物业的日常管理工作，包括物业服务质量的提升、物业费用的收缴、业主关系的维护及物业团队的管理等。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方提供的物业管理处或根据甲方指示的其他地点。

1.4工作时间

乙方应遵守甲方的考勤制度，按照规定的上下班时间和工作日进行工作。

第二条薪资待遇

2.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和加班费组成，具体金额根据乙方的经验和能力进行商定。

2.2奖金制度

乙方根据年度绩效考核结果，可获得一定的年终奖金。

2.3社保福利

甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月为乙方发放住房公积金。

2.4薪资发放时间

乙方的薪资及奖金每月发放一次，由甲方在次月的5日前支付。

第三条绩效考核

3.1考核指标

乙方的绩效考核主要包括工作质量、工作进度、团队管理、成本控制等方面。

3.2考核周期

乙方的绩效考核周期为一年，每年进行一次全面考核。

3.3考核结果应用

乙方的绩效考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据，用于决定乙方的年终奖金及职位晋升等。

第四条培训与发展

4.1培训内容

甲方应为乙方提供与物业管理相关的培训，包括新法规、新技能、团队建设等。

4.2培训时间

甲方应确保乙方每年至少参加两次培训，每次培训时间不少于两天。

4.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。

4.4职业发展规划

甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1解除劳动合同的情形

合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

5.2终止劳动合同的情形

合同期满或双方协商一致终止合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

5.3经济补偿

甲方根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续两年。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条知识产权

8.1知识