建筑工人实名制管理相关内容的合同或协议5篇.docx

建筑工人实名制管理相关内容的合同或协议5篇

篇1

甲方（发包人）：_________

乙方（承包人）：_________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为保障建筑工人的合法权益，确保建筑市场的规范运作，甲乙双方就建筑工人实名制管理达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在规范甲乙双方在建筑工人实名制管理方面的行为，保障建筑工人的合法权益，确保建筑市场的规范运作。

二、协议内容

1.甲方职责

甲方应建立健全的建筑工人实名制管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保实名制管理的有效实施。甲方应对乙方提交的建筑工人实名制信息进行审核，确保其真实性和准确性。甲方应建立健全的建筑工人实名制管理档案，记录建筑工人的基本信息、培训情况、工作表现等，并将其纳入建筑市场信用管理体系。

2.乙方职责

乙方应积极配合甲方实施建筑工人实名制管理，确保本项目的顺利进行。乙方应建立健全的建筑工人实名制管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保实名制管理的有效实施。乙方应如实向甲方提交建筑工人的实名制信息，并确保其真实性和准确性。乙方应建立健全的建筑工人实名制管理档案，记录建筑工人的基本信息、培训情况、工作表现等，并将其纳入企业信用管理体系。

3.监督管理

甲乙双方应建立健全的建筑工人实名制管理监督机制，对违反实名制管理规定的行为进行及时制止和纠正。甲方有权对乙方的实名制管理情况进行定期检查，确保其符合本协议要求。乙方有权对甲方的实名制管理情况进行监督，确保其履行职责。

4.争议解决

如甲乙双方在建筑工人实名制管理方面发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构或法院提起诉讼。在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应认真履行本协议规定的职责和义务，确保建筑工人实名制管理的顺利实施。

2.协议终止

有下列情形之一的，本协议可以终止：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）因不可抗力致使协议无法继续履行的；

（3）一方违反协议规定，另一方有权解除协议的。

协议终止后，甲乙双方应尽快完成未完成的工作，并清理现场。同时，甲乙双方应继续履行保密义务，确保建筑工人的个人信息不被泄露。

四、其他条款

1.保密义务

甲乙双方应对建筑工人的个人信息保密，不得将其泄露给无关人员。未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业机密、技术资料等泄露给第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.违约责任

甲乙双方应严格遵守本协议规定。如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.不可抗力

因不可抗力导致协议无法按时履行的，双方应友好协商解决方案。因不可抗力造成损失的，双方应共同承担。

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构或法院提起诉讼。

篇2

甲方（建筑企业）：_________

乙方（建筑工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建筑工人实名制管理达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方负责实施建筑工人实名制管理制度，确保建筑工人在施工过程中的身份真实、安全有序。

2.乙方应积极配合甲方实施实名制管理，提供真实的身份证明和个人信息。

3.甲方应按规定为乙方办理工资卡，确保乙方工资按时、足额支付。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和安全生产规定，不得从事违法违规行为。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

6.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方进行技能培训和安全教育，提高个人素质和安全生产能力。

二、违约责任

1.甲方未按规定实施实名制管理，导致乙方权益受到损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方未按规定提供身份证明和个人信息，导致甲方无法实施实名制管理的，应承担违约责任。

3.甲方未按规定为乙方办理工资卡或未足额支付工资的，应承担赔偿责任。

4.乙方在甲方工作期间从事违法违规行为的，应承担法律责任。

5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间，未能积极配合甲方进行技能培训和安全教育的，应承担违约