原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度按摩店员工入职后职业技能提升合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
2.合同目的及依据
2.1提升员工职业技能的目的
2.2合同依据及法律、法规
3.培训内容
3.1培训科目及要求
3.2培训方式及时间安排
3.3培训教材及师资
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式及期限
4.3退费条款
5.培训考核及认证
5.1考核方式及标准
5.2考核时间及地点
5.3认证机构及证书
6.培训期间待遇
6.1培训期间工资及福利
6.2培训期间请假及考勤
6.3培训期间加班及调休
7.培训成果应用
7.1培训成果评估
7.2培训成果转化及实施
7.3培训成果考核及奖励
8.违约责任
8.1违约情形及认定
8.2违约责任承担方式
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止后的处理
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同续签及终止
12.合同附件
12.1培训计划
12.2培训协议
12.3考核标准
12.4证书样本
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知送达方式
13.3合同修订及补充
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方信息
1.1合同双方名称
甲方：X按摩店
乙方：X职业技能提升培训中心
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
第二条合同目的及依据
2.1提升员工职业技能的目的
为提高X按摩店员工的专业技能和服务水平，满足客户需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进员工职业技能提升。
2.2合同依据及法律、法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。
第三条培训内容
3.1培训科目及要求
培训科目：按摩技能、客户服务、店务管理
培训要求：学员需完成规定课程，通过考核，取得相应证书。
3.2培训方式及时间安排
培训方式：面授课程、实操训练、在线学习
培训时间安排：每月第一个周末进行面授课程，共4个月，每周1天，共计16天。
3.3培训教材及师资
培训教材：由乙方提供，包括教材、教辅资料等
师资：乙方聘请具有丰富经验的按摩师和客户服务专家担任培训讲师。
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
培训费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式及期限
甲方应在合同签订后一个月内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束前一个月支付。
4.3退费条款
若甲方在合同签订后30日内提出退费，乙方应退还已收取的培训费用；若甲方在培训开始后提出退费，乙方有权扣除已发生的费用。
第五条培训考核及认证
5.1考核方式及标准
考核方式：理论考核、实操考核
考核标准：按照国家相关职业技能标准执行。
5.2考核时间及地点
考核时间：培训结束后一个月内
考核地点：X按摩店
5.3认证机构及证书
认证机构：职业技能鉴定中心
证书：职业技能资格证书
第六条培训期间待遇
6.1培训期间工资及福利
培训期间，乙方应按照国家相关规定支付甲方员工工资及福利。
6.2培训期间请假及考勤
甲方员工在培训期间享有请假权利，但需提前向乙方请假并得到批准。
6.3培训期间加班及调休
甲方员工在培训期间的加班及调休，按照国家相关规定执行。
第七条培训成果应用
7.1培训成果评估
甲方应在培训结束后一个月内对乙方提供的培训成果进行评估。
7.2培训成果转化及实施
甲方应将培训成果应用于日常工作中，提升服务质量。
7.3培训成果考核及奖励
甲方将对培训成果进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。
第八条违约责任
8.1违约情形及认定
8.1.1甲方违约情形：未按时支付培训费用；未按约定提供培训场地及设施；未提供培训所需的资料；未按合同约定安排培训时间。
8.1.2乙方违约情形：未按时提供培训课程；培训内容与合同约定不符；培训质量不符合国家标准；未按时颁发培训证书。
8.2违约
文档评论（0）