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没签劳动合同辞(合同示范文

本)

Theultimategoaltobereachedbybothpartiestothecontract

throughtheconclusionandperformanceofthecontract

(合同范本)

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

精品合同/Word文档/文字可改

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劳动合同

没签劳动合同辞(合同示范文本)

说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于

合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双

方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用

（使用时请看清是否适合您使用）。

(为你提供合同范本两篇。)

没签劳动合同辞职（一）

问：

我在这家公司工作将近一年了，至今没有签定劳动合同。也没

交社会保险。我于一星期前书面提出辞职，老板说必须要一个月后

才可以离职要么帮他找到人工作交接了才可以走，不然就起诉我，

他还说他在本地和吃的开叫我不要自找麻烦。但是我想尽快离开(我

已经找好新的工作单位即日上班)我知道道义上是我不好，但是因为

公司还没招人我已经放弃了一次高薪工作我不想再失去这次机会，

而且老板本身脾气又不好，我是做外贸工作的他要我晚上给他加

班...请问我该怎么办?

第2页

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劳动合同

答：

1、你现在不能马上离开，否则你的合法权益就得不到主张，公

司以告你相威胁，其实希望你赶快走，不要找事，公司可以省很多

钱。2、公司的行为已经违法，你可一口咬定辞职的理由就是因为公

司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益

得不到保障，特别是如果进入劳动仲裁程序，一定要坚持这个理由。

3、你可主张的合法权益有以下几项：第一，20XX年1月1日劳动合

同法颁布以后，公司没有签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八

十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二，依据

国务院颁布的《职工休假条例》的有关规定，自20XX年1月1日颁

布以来，你可享受5个工作日的休假，这5天的工资可要求老板按

300%支付休假工资报酬。第三，公司不签劳动合同，你可以此作为

辞职的理由，符合劳动合同法第三十八条的规定，可依据劳动合同

法第四十六条、第四十七条之规定，要求公司支付每工作一年一个

月工资的经济补偿金。第四，按劳动合同法第十七条的规定，劳动

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劳动合同

合同中应当约定的内容就有关于社会保险的，应当自用工之日起给

予办理，可以要求公司补交相关费用，建全所有社会保险。第五，

通过劳动仲