2024年度宿管人员聘用及宿舍卫生整治服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度宿管人员聘用及宿舍卫生整治服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及联系方式

1.3宿舍管理部门名称及地址

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.聘用岗位及职责

3.1宿舍管理员岗位描述

3.2宿舍卫生整治服务人员岗位职责

3.3工作范围及服务内容

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假规定

4.3加班及加班费标准

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3保险福利变更及终止条件

7.宿舍管理规则

7.1宿舍安全管理

7.2宿舍卫生管理

7.3宿舍设施设备维护

7.4宿舍入住及退宿管理

8.宿舍卫生整治标准

8.1卫生整治频率

8.2清洁用品及设备要求

8.3卫生整治质量标准

8.4环境保护及垃圾分类

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

9.3违约金的计算及支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1宿舍卫生整治标准细则

12.2薪酬待遇明细表

12.3社会保险缴纳明细表

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件效力

14.其他约定

14.1通知送达方式

14.2合同份数及保管

14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1聘用方名称：大学宿舍管理中心

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.5宿舍管理部门名称：大学宿舍管理中心

1.6宿舍管理部门地址：省市区路号

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。

3.聘用岗位及职责

3.1宿舍管理员岗位描述：负责宿舍日常管理，包括安全巡逻、卫生检查、物品维修等。

3.2宿舍卫生整治服务人员岗位职责：负责宿舍的定期清洁、消毒、垃圾处理等。

3.3工作范围及服务内容：涵盖全校学生宿舍区域，包括但不限于公共区域、宿舍内部等。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排：实行24小时值班制度，值班时间根据实际情况调整。

4.2休息日及休假规定：每月休息两天，国家法定节假日正常休息。

4.3加班及加班费标准：加班需提前申请，加班费按照国家规定计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元，按月发放。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和业绩，年终发放奖金及津贴。

5.3薪酬支付方式及时间：每月5日前支付上月工资。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.3保险福利变更及终止条件：如遇国家政策调整，双方应按照新政策执行。

7.宿舍管理规则

7.1宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻，确保宿舍安全无隐患。

7.2宿舍卫生管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。

7.3宿舍设施设备维护：负责宿舍公共设施设备的维护，确保设施设备正常运行。

7.4宿舍入住及退宿管理：负责宿舍的入住分配、退宿手续办理等工作。

8.宿舍卫生整治标准

8.1

卫生整治频率：每周至少进行一次全面卫生整治，每日进行日常清洁。

8.2清洁用品及设备要求：使用环保清洁剂，配备足够的清洁工具和设备，如拖把、扫帚、垃圾桶等。

8.3卫生整治质量标准：地面无污渍，墙壁无灰尘，家具表面干净，门窗开启灵活，无异味。

8.4环境保护及垃圾分类：推行垃圾分类制度，确保垃圾正确分类投放，减少环境污染。

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任：如被聘用方未履行合同义务，聘用方有权要求其改正，并可按约定扣除相应工资。

9.2聘用方违约责任：如聘用方未按时支付工资或未提供合同约定的福利，被聘用方有权要求赔偿。

9.3违约金的计算及支付：违约金按每日工资的10%计算，双