2024事业单位停薪留职规定详解与合同签订要点6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位停薪留职规定详解与合同签订要点

本合同目录一览

1.1停薪留职的定义及适用范围

1.2停薪留职的申请条件

1.3停薪留职的期限及待遇

1.4停薪留职期间的工作职责

2.1合同签订主体

2.2合同签订时间及地点

2.3合同生效条件

3.1停薪留职期间的工资待遇

3.2社会保险及公积金的处理

3.3停薪留职期间的工作职责

4.1停薪留职期间的工作安排

4.2工作任务及考核标准

4.3工作成果及奖励

5.1停薪留职期间的休假制度

5.2停薪留职期间的请假手续

5.3停薪留职期间的加班规定

6.1停薪留职期间的合同解除条件

6.2合同解除的程序及通知方式

6.3合同解除后的处理事项

7.1停薪留职期间的违约责任

7.2违约行为的认定及处理方式

7.3违约赔偿的标准及计算方法

8.1合同争议的解决方式

8.2争议解决机构的选择

8.3争议解决期限

9.1合同的附件及补充条款

9.2附件及补充条款的效力

9.3附件及补充条款的签订及修改

10.1合同的签署及生效

10.2合同的履行及变更

10.3合同的终止

11.1合同的备案及存档

11.2合同的保密条款

11.3合同的解除与终止

12.1合同的执行与监督

12.2合同执行中的问题处理

12.3合同执行的监督检查

13.1合同的解除与终止条件

13.2合同解除与终止的程序

13.3合同解除与终止后的处理事项

14.1合同的解除与终止后的劳动关系处理

14.2合同解除与终止后的待遇结算

14.3合同解除与终止后的争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同签订主体

1.1本合同由甲方（事业单位）与乙方（停薪留职人员）签订。

1.2甲方为我国依法设立的事业单位，具有独立法人资格。

1.3乙方为甲方在职职工，具备停薪留职条件。

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同签订时间为____年____月____日。

2.2本合同签订地点为甲方单位所在地。

第三条合同生效条件

3.1甲方与乙方双方在本合同上签字盖章后，合同即刻生效。

3.2甲方将本合同报送相关部门审批，审批通过后，合同正式生效。

第四条停薪留职期间的工资待遇

4.1停薪留职期间，乙方工资按原工资的____%发放。

4.2甲方应于每月____日前将乙方停薪留职期间的工资支付给乙方。

第五条社会保险及公积金的处理

5.1停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.2乙方在停薪留职期间，如需办理社会保险及公积金的转移手续，甲方应予以协助。

第六条停薪留职期间的工作职责

6.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理。

6.2乙方应定期向甲方汇报停薪留职期间的工作情况。

第七条合同解除与终止

7.1乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.2

甲方在合同期限内，如需终止合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

7.3合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并办理相关手续。

第八条争议的解决方式

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应继续履行。

第九条争议解决机构的选择

9.1.1中国国际经济贸易仲裁委员会；

9.1.2人民法院。

9.2选择争议解决机构后，双方应按照所选机构的规定进行仲裁或诉讼。

第十条争议解决期限

10.1双方应在争议发生后____个工作日内提出解决争议的要求。

10.2争议解决期限自双方收到争议解决要求之日起计算。

第十一条合同的附件及补充条款

11.1.1乙方停薪留职申请表；

11.1.2乙方停薪留职期间的工作职责说明书；

11.1.3乙方停薪留职期间的工资发放明细表。

11.2本合同补充条款由双方另行签订，与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的签署及生效

12.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同签署后，任何一方不得擅自更改或补充。

第十三条合同的履行及变更

13.1双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。

13.2本合同履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

第十四条合同的终止

14.1.1