幼儿园教职员工劳动合同5篇.docx

幼儿园教职员工劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________（幼儿园全称）

乙方（员工姓名）：__________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位担任__________职务，负责__________工作。工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的考勤制度。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

乙方的基本工资为______元/月，甲方根据工作表现及考核情况发放奖金和津贴。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等带薪假期。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。

七、合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任依照法律规定和合同约定执行。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的条款，如保密协议、竞业限制等）

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作，工作地点在________________。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育教学及工作需要，实行标准工时制、学期制或其他灵活的工作时间安排。乙方须适应和执行这种时间安排，如需要调整工作时间的，应与甲方协商并取得同意。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。在法定节假日、双休日等乙方有法定休假时间时，除非特殊情形和工作需要并经乙方同意后予以调休，甲方不能安排乙方加班。确实需要加班的，应依法支付加班费或以调休方式补偿。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照幼儿园工资标准确定支付乙方月工资。该工资包含所有法定节假日、休息日的待遇