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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位聘用合同中的特殊岗位任职资格要求

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位相关政策

1.3事业单位规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2任职人员基本信息

3.岗位设置与职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责与任务

3.3岗位任职条件

4.任职资格要求

4.1学历、学位要求

4.2专业技能要求

4.3工作经验要求

4.4其他特殊要求

5.试用期及转正

5.1试用期期限

5.2试用期考核标准

5.3转正条件及程序

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3加班加点规定

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3其他补贴及福利

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

8.3福利待遇

9.培训与发展

9.1在岗培训

9.2专业技术职称评定

9.3人才引进与培养

10.违约责任

10.1任职人员违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止合同程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同续签

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规和政策制定。

1.2本合同遵循事业单位的规章制度，以及国家关于事业单位人员管理的相关规定。

1.3本合同订立过程中，双方均应遵守诚实信用原则，依法维护双方的合法权益。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位：全称（此处填写用人单位全称），统一社会信用代码（此处填写用人单位统一社会信用代码）。

2.2任职人员：姓名（此处填写任职人员姓名），身份证号码（此处填写任职人员身份证号码）。

3.岗位设置与职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]。

3.2岗位类别：[具体岗位类别]。

3.3岗位职责：

a)负责执行单位的工作计划和任务；

b)参与制定和实施本岗位的工作标准；

c)负责本岗位范围内的日常管理工作；

d)完成上级领导交办的其他工作。

4.任职资格要求

4.3专业技能要求：

a)熟练掌握[具体专业技能]；

b)具备[具体技能水平]。

4.5其他特殊要求：

b)能够适应高强度的工作环境。

5.试用期及转正

5.1试用期期限：[具体试用期期限，如6个月]。

5.2试用期考核标准：

a)工作能力：[具体考核标准]；

b)工作态度：[具体考核标准]；

c)团队协作：[具体考核标准]。

5.3转正条件及程序：

a)试用期内考核合格；

b)按照规定程序办理转正手续。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假制度：

a)享有国家规定的法定节假日；

b)享有带薪年休假；

c)享有事假、病假等假期。

6.3加班加点规定：

a)根据工作需要，经双方协商一致，可以安排加班；

b)加班工资按照国家规定执行。

7.工资待遇

7.1基本工资：[具体基本工资数额]。

7.2绩效工资：根据年度考核结果和单位绩效分配方案确定。

7.3其他补贴及福利：

a)享受国家规定的各项补贴；

b)享有单位提供的其他福利待遇。

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险种类：

a)养老保险；

b)医疗保险；

c)失业保险；

d)工伤保险；

e)生育保险。

8.2社会保险缴纳比例：

a)用人单位按照国家规定缴纳各项社会保险；

b)任职人员按照国家规定缴纳各项社会保险。

8.3福利待遇：

a)享受国家规定的各项社会保险待遇；

b)享有单位提供的补充医疗保险；

c)享有单位提供的带薪年休假、探亲假等福利。

9.培训与发展

9.1在岗培训：

a)单位为任职人员提供必要的岗位技能培训；

b)任职人员应积极参加单位组织的各类培训活动。

9.2专业技术职称