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劳动合同：劳务派遣劳动合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳务派遣单位）：________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务的事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣员工及岗位

甲方派遣至乙方的员工（以下简称员工）共____人，岗位为________________。员工名单详见附件。乙方应按照甲方要求，合理安排员工的岗位工作。

三、工作内容与地点

员工在乙方的工作内容、工作地点、岗位职责等由乙方根据工作需要确定。乙方应确保员工在合法、安全的环境下工作。

四、工作时间与休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息休假等由乙方按照国家法律法规和乙方的相关规定执行。

五、劳动报酬与支付

员工的工资由甲方支付，但乙方应在每月的指定时间内向甲方提供员工的考勤数据等必要信息。甲方按照约定向乙方支付劳务费用。双方应确保员工的工资不低于当地的最低工资标准。

六、社会保险与福利

乙方负责为员工办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。员工的社会保险费用由甲方承担。乙方应确保员工享受相应的社会保险待遇。此外，乙方应按照国家规定为员工提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、安全卫生与职业病防治

乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品，制定安全生产规章制度和操作规程，保障员工在工作过程中的安全和健康。员工因工作遭受事故伤害或患职业病的，乙方应承担相应责任。

八、保密义务与竞业限制

员工在乙方工作期间及离职后，均应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和其他不宜公开的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。员工在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与乙方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金等事项由双方另行约定。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

十、其他事项

1.本合同的变更、续签、解除或终止，应按照相关法律法规和本合同的约定执行。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同如有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。如甲乙双方发生劳动争议，应依法解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。甲乙双方应妥善保管本合同，以备查验。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（劳务派遣单位）：___________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________

丙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要在生产经营过程中雇佣员工，乙方作为劳务派遣单位具备提供劳动力的能力，丙方愿意作为劳动者加入甲方的生产经营活