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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度IT企业员工保密及竞业限制协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同中使用的术语定义

1.2术语解释的优先级

2.协议目的

3.适用范围

3.1员工范围

3.2业务范围

4.保密义务

4.1保密信息范围

4.2保密信息的使用

4.3保密信息的保护措施

4.4违反保密义务的处理

5.竞业限制

5.1竞业限制的范围

5.2竞业限制的期限

5.3竞业限制的补偿

5.4违反竞业限制的处理

6.保密信息的披露

6.1披露的条件

6.2披露的程序

6.3披露的责任

7.知识产权归属

7.1员工创造的知识产权

7.2企业拥有的知识产权

7.3知识产权的归属争议解决

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的免除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用

11.合同生效

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同中使用的术语定义

1.1.1“保密信息”指企业在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场信息等。

1.1.2“竞业限制”指员工在与企业解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与企业业务相竞争的领域内从事与原业务相同或相似的经营活动。

1.1.3“本合同”指本保密及竞业限制协议书。

1.2术语解释的优先级

在合同中对同一术语的不同解释，以出现的规定为准。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在保密和竞业限制方面的权利和义务，保护企业的商业秘密和合法权益。

3.适用范围

3.1员工范围

本协议适用于与企业签订劳动合同的所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习、临时工等。

3.2业务范围

本协议适用于员工在合同期间及合同解除或终止后的一定期限内，与企业业务相关的所有领域。

4.保密义务

4.1保密信息范围

员工应当对在履行职务过程中知悉的保密信息承担保密义务。

4.2保密信息的使用

员工只能为履行职务或执行企业的合法指令而使用保密信息。

4.3保密信息的保护措施

员工应采取一切合理措施，防止保密信息泄露给未授权的第三方。

4.4违反保密义务的处理

4.4.1要求员工立即停止泄露行为；

4.4.2要求员工赔偿企业因此遭受的损失；

4.4.3依法追究员工的法律责任。

5.竞业限制

5.1竞业限制的范围

员工在合同解除或终止后的竞业限制范围限于与企业业务相竞争的领域。

5.2竞业限制的期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，一般为劳动合同期限的一半，最长不超过两年。

5.3竞业限制的补偿

企业应向员工支付竞业限制补偿，补偿标准根据员工在本企业的工作年限和薪酬水平确定。

5.4违反竞业限制的处理

5.4.1要求员工立即停止违反竞业限制的行为；

5.4.2要求员工赔偿企业因此遭受的损失；

5.4.3依法追究员工的法律责任。

6.保密信息的披露

6.1披露的条件

6.1.1法律法规要求披露；

6.1.2为维护自身合法权益而披露。

6.2披露的程序

员工在披露保密信息前，应向企业报告，并经企业同意。

6.3披露的责任

员工在披露保密信息时，应确保其合法性，并承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1员工创造的知识产权

员工在履行职务过程中创造的知识产权，归企业所有。

7.2企业拥有的知识产权

企业现有的知识产权，不受本合同影响。

7.3知识产权的归属争议解决

如发生知识产权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1员工未遵守保密义务，导致保密信息泄露；

8.1.2员工违反竞业限制规定，从事竞业限制范围内的业务；

8.1.3员工未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任的承担

8.2.1对于保密信息泄露，违约方应赔偿企业因此遭受的全部损失；

8.2.2对于违反竞业限制，违约方应赔偿企业因此遭受的直接经济损失；

8.2.3对于其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

8.3违约责任的免除

8.3.1因不可抗力导致违约；

8.3.2违约行为系对方故意或重大过