季节性劳动合同模版7篇.docx

季节性劳动合同模版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

一、合同双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

-提供必要的工作场所和设备，确保乙方的安全与健康。

-按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

-给予乙方必要的培训和指导，提高其业务水平。

-尊重乙方的合法权益，不因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。

2.乙方的权利与义务

-遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

-按时完成工作任务，提高工作效率。

-尊重甲方的知识产权和商业机密。

-积极参与培训和指导，提高自身业务水平。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为XXXX，主要职责是XXXX。

2.工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体排班根据甲方需要确定。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方的工资为每月XXXX元，试用期期间工资为每月XXXX元。

2.甲方每月XX日以银行转账的方式支付乙方的工资，如遇节假日则提前支付。

3.乙方加班或延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费或调休。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家相关规定执行。

4.甲方应提供必要的员工福利，如工作餐、交通补贴等。

五、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.劳动合同的解除和终止，应按照国家相关法律法规执行。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.甲乙双方约定的其他事项，如培训协议、保密协议等，作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

甲方（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为季节性劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为_____元/月。甲方每月底以银行转账的方式支付乙方工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家劳动法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应建立健全操作规程、工作规范及其标准，乙方应严格遵守。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方提供必要的防护措施，并进行职业健康检查。

五、规章制度与劳动纪律

1.甲乙双方必须严格遵守国家的各项法律、法规，甲方制定的各项规章制度和劳动纪律要符合国家法律法规的规定。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定给予相应的处分。

3.乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律被辞退时，须按甲方规定办理离职手续，否则视为自动离职，甲方有权依据