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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度安徽事业单位聘用合同实施细则
本合同目录一览
1.合同的订立与生效
1.1合同的订立
1.2合同的生效
1.3合同的备案
2.招聘对象及条件
2.1招聘对象
2.2招聘条件
2.3资格审查
3.招聘程序
3.1招聘信息的发布
3.2报名与资格审查
3.3笔试与面试
3.4考核与体检
3.5录用通知
4.合同期限
4.1合同期限的确定
4.2合同期限的延长
4.3合同期限的终止
5.工作内容与岗位要求
5.1工作内容
5.2岗位要求
5.3岗位调整
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3节假日安排
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金与津贴
7.3工资调整
8.社会保险与福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
8.3保险缴费
9.离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3终止合同的条件
9.4终止合同的手续
10.违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的承担
10.3违约金的计算
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同的变更与解除
12.1合同变更的条件
12.2合同变更的程序
12.3合同解除的条件
12.4合同解除的程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：工资待遇表
13.3附件三：社会保险缴纳明细
14.其他
14.1合同解释权
14.2合同附件的效力
14.3合同的适用范围
第一部分：合同如下：
第一条合同的订立与生效
1.1合同的订立
本合同由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本聘用合同。
1.2合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
1.3合同的备案
本合同签订后，甲方应将本合同报上级主管部门备案。
第二条招聘对象及条件
2.1招聘对象
乙方为2025年度通过公开招考进入甲方事业单位的正式聘用人员。
2.2招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（3）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；
（4）身体健康，能胜任本职工作；
（5）符合招聘岗位的其他条件。
2.3资格审查
甲方在招聘过程中对乙方进行资格审查，确保乙方符合招聘条件。
第三条招聘程序
3.1招聘信息的发布
甲方通过官方渠道发布招聘信息，包括招聘岗位、人数、条件、时间、地点等。
3.2报名与资格审查
有意向的应聘者按照招聘信息要求进行报名，甲方对报名者进行资格审查。
3.3笔试与面试
资格审查合格的应聘者参加笔试和面试，笔试和面试成绩作为录用依据。
3.4考核与体检
根据笔试和面试成绩，甲方对应聘者进行考核和体检，考核和体检合格者确定为拟聘用人员。
3.5录用通知
甲方以书面形式通知拟聘用人员，并要求其在规定时间内办理聘用手续。
第四条合同期限
4.1合同期限的确定
本合同期限为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
4.2合同期限的延长
在合同期限内，如双方同意，可以协商一致延长合同期限。
4.3合同期限的终止
本合同期限届满或因下列原因终止：
（1）乙方因故提出解除合同；
（2）甲方因故提出解除合同；
（3）合同约定的其他终止情形。
第五条工作内容与岗位要求
5.1工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
5.2岗位要求
（1）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；
（3）遵守单位规章制度，服从工作安排。
5.3岗位调整
如乙方工作表现突出，甲方可根据实际情况对乙方进行岗位调整。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
6.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
6.3节假日安排
节假日安排按照国家规定执行。
第七条工资待遇
7.1基本工资
乙方的基本工资按照国家及地方相关政策执行，具体数额由甲方根据乙方岗位、职务等因素确定。
7.2奖金与津贴
乙方享有国家规定的奖金和津贴，包括岗位津贴、绩效奖金等。
7.3工资调整
根据国家及地方政策调整，乙方的工资待遇将相应调整。
第八条社会保险与福利
8.1社会保险
甲方按照国家及地方政策规定，为乙方
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