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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度医疗健康产业护士招聘及服务质量保证合同

本合同目录一览

1.招聘原则与范围

1.1招聘原则

1.2招聘范围

1.3招聘条件

2.招聘程序

2.1招聘报名

2.2资格审查

2.3笔试

2.4面试

2.5体检

2.6背景调查

3.招聘结果

3.1招聘结果公布

3.2招聘结果异议处理

4.招聘费用

4.1招聘费用预算

4.2招聘费用结算

4.3招聘费用报销

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

5.4考核结果应用

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2服务质量监控

6.3服务质量改进

6.4服务质量考核

7.服务期限

7.1服务期限起止时间

7.2服务期限延长

7.3服务期限终止

8.服务内容

8.1服务项目

8.2服务标准

8.3服务流程

9.服务费用

9.1服务费用构成

9.2服务费用结算

9.3服务费用调整

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息范围

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任处理

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与范围

1.1招聘原则

1.1.1公平公正原则

1.1.2能力与岗位匹配原则

1.1.3竞争择优原则

1.1.4依法依规原则

1.2招聘范围

1.2.1招聘对象为符合国家护士执业资格标准的人员。

1.2.2招聘岗位包括但不限于内科、外科、儿科、急诊科等。

1.2.3招聘人数根据实际需求确定。

1.3招聘条件

1.3.1具有国家认可的全日制护理专业学历。

1.3.2具备护士执业资格证书。

1.3.3身体健康，无传染性疾病。

1.3.4年龄要求：2540岁。

2.招聘程序

2.1招聘报名

2.1.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日。

2.1.2报名方式：通过医院官方网站或指定报名邮箱进行。

2.1.3报名材料：个人简历、学历证书、护士执业资格证书等。

2.2资格审查

2.2.1资格审查时间：2024年3月16日至2024年3月20日。

2.2.2审查内容：学历、资格证书、身体健康状况等。

2.2.3审查结果：通过资格审查的人员名单将在医院官方网站公布。

2.3笔试

2.3.1笔试时间：2024年3月22日。

2.3.2笔试内容：护理专业知识、临床技能等。

2.4面试

2.4.1面试时间：2024年3月23日至2024年3月25日。

2.4.2面试内容：综合素质、沟通能力、应变能力等。

2.5体检

2.5.1体检时间：面试合格后另行通知。

2.5.2体检项目：按照国家护士执业体检标准执行。

2.6背景调查

2.6.1背景调查时间：体检合格后。

2.6.2背景调查内容：个人品德、工作经历等。

3.招聘结果

3.1招聘结果公布

3.1.1招聘结果公布时间：2024年4月1日。

3.1.2招聘结果公布方式：通过医院官方网站和公告栏。

3.2招聘结果异议处理

3.2.1异议提出时间：招聘结果公布之日起3个工作日内。

3.2.2异议处理方式：由医院招聘工作领导小组负责调查处理。

4.招聘费用

4.1招聘费用预算

4.1.1招聘费用预算总额：人民币10万元。

4.1.2费用构成：宣传费用、报名费、笔试费、面试费、体检费等。

4.2招聘费用结算

4.2.1招聘费用结算时间：招聘结束后30个工作日内。

4.2.2结算方式：银行转账。

4.3招聘费用报销

4.3.1招聘费用报销需提供相关发票和报销单据。

4.3.2报销流程：提交报销申请—审批—报销。

5.培训与考核

5.1培训内容

5.1.1岗位职责及工作流程。

5.1.2护理专业知识与技能。

5.1.3医院规章制度与安全意识。

5.2培训方式

5.2.1集中培训。

5.2.2在岗培训。

5.3培训考核

5.3.1考核方式：理论考核、实操考核。

5.3.2考核结果：合格者方可上岗。

5.4考核结果应用

5.4.1考核结果作为岗位调整、晋升的依据。

5.4.2对考核