2025版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议依据

2.聘用条件

2.1聘用对象

2.2聘用资格

2.3聘用程序

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续聘条件

4.工作内容

4.1工作范围

4.2工作职责

4.3工作标准

5.工作时间

5.1工作班次

5.2工作时间

5.3休息时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.考核制度

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核程序

7.4考核结果运用

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

8.4发展机会

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3终止条件

14.其他

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“2025版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议”。

1.2协议目的：为规范企事业单位保洁员的聘用、考核、管理等工作，提高保洁服务质量，保障双方权益，特制定本协议。

1.3协议依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定本协议。

2.聘用条件

2.1聘用对象：具备完全民事行为能力的自然人，年龄在18至55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

2.2聘用资格：持有相关保洁员职业资格证书或具备同等能力。

2.3聘用程序：应聘者需提交个人简历、相关证书及证明材料，经过面试、体检合格后，由用人单位进行聘用。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：自双方签订本协议之日起。

3.2聘用终止日期：根据聘用期限约定，一般不超过一年。

3.3续聘条件：在聘用期满前，双方均可根据实际情况和需要，协商一致决定是否续聘。

4.工作内容

4.1工作范围：负责企事业单位内的环境卫生、清洁、消毒等工作。

4.2工作职责：按照工作范围，负责制定日常保洁计划，确保环境卫生整洁。

4.3工作标准：遵守国家及地方有关环境卫生、清洁工作的规定，确保工作质量达到标准要求。

5.工作时间

5.1工作班次：实行轮班制，每日工作时间不超过8小时。

5.2工作时间：根据工作班次安排，具体工作时间由双方协商确定。

5.3休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由双方协商确定。

6.工资待遇

6.1基本工资：根据当地最低工资标准及保洁员岗位要求，确定基本工资。

6.2绩效工资：根据工作表现和绩效考核结果，确定绩效工资。

6.3社会保险：按照国家规定，为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金：按照国家规定，为保洁员缴纳住房公积金。

7.考核制度

7.1考核内容：包括工作质量、工作态度、工作纪律等方面。

7.2考核标准：根据工作内容和工作职责，制定具体考核标准。

7.3考核程序：定期进行考核，考核结果作为绩效工资发放和聘用、续聘的依据。

7.4考核结果运用：考核结果将作为保洁员奖惩、晋升、培训等方面的依据。

8.培训与发展

8.1培训内容：包括保洁技能培训、服务意识培训、法律法规知识培训等。

8.2培训方式：采取集中培训、现场指导、网络学习等多种形式。

8.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗或晋升。

8.4发展机会：为保洁员提供内部晋升通道，鼓励员工提升自身能力。

9.保密条款

9.1保密信息范围：包括企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2保密义务：保洁员在合同有效期内及离职后，均需遵守保密义务。

9.3违约责任：违反保密义务，造成企业损失的，保洁员应承担相应法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形：包括擅自离职、泄露企业秘密、违反工作纪律等。

10.2违约责任承担：根据违约情形，保洁员应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约