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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度IT企业员工保密及竞业禁止劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.合同主体
3.1员工信息
3.2企业信息
4.保密义务
4.1保密信息范围
4.2保密措施
4.3保密期限
5.竞业禁止
5.1竞业禁止范围
5.2竞业禁止期限
5.3竞业禁止补偿
6.违约责任
6.1保密违约责任
6.2竞业禁止违约责任
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
10.合同附件
10.1附件一：保密协议
10.2附件二：竞业禁止协议
11.其他约定
11.1通知方式
11.2不可抗力
11.3合同份数
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
13.合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“保密信息”指企业在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且企业采取了保密措施的信息。
（2）“竞业禁止”指员工在合同约定的竞业禁止期限内，不得在相同或类似行业、领域内从事与原企业竞争的业务。
2.2解释
对本合同条款的解释，应按照本合同的整体意思进行，如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。
3.合同主体
3.1员工信息
（1）姓名：____________________
（2）身份证号码：____________________
（3）性别：____________________
（4）出生日期：____________________
（5）联系电话：____________________
3.2企业信息
（1）名称：____________________
（2）统一社会信用代码：____________________
（3）法定代表人：____________________
（4）联系电话：____________________
4.保密义务
4.1保密信息范围
员工在任职期间及离职后，对本企业拥有的所有保密信息负有保密义务。
4.2保密措施
（1）不得向任何第三方泄露保密信息；
（2）不得将保密信息用于个人或他人利益；
（3）不得将保密信息用于与原企业竞争的业务；
（4）不得将保密信息用于违反法律法规的行为。
4.3保密期限
保密期限自员工离职之日起计算，不少于三年。
5.竞业禁止
5.1竞业禁止范围
员工在离职后，不得在原企业所在行业、领域内，以及与原企业有业务竞争关系的其他行业、领域内从事与原企业竞争的业务。
5.2竞业禁止期限
竞业禁止期限自员工离职之日起计算，不少于三年。
5.3竞业禁止补偿
企业应向员工支付竞业禁止补偿，补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。
6.违约责任
6.1保密违约责任
员工违反保密义务，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2竞业禁止违约责任
员工违反竞业禁止义务，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）员工严重违反合同约定，给企业造成重大损失的；
（2）企业因经营需要，提前三十日书面通知员工解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的保密期限届满；
（2）合同约定的竞业禁止期限届满；
（3）双方协商一致解除合同。
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则进行仲裁。
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件
本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同变更程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。
10.合同附件
10.1附件一：保密协议
10.2附件二
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