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外企解除劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

现居住地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司任职期间解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方在任职期间，根据《劳动合同法》规定，因以下原因导致劳动合同解除：

（1）乙方主动提出辞职；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反公司规章制度；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）其他依照《劳动合同法》规定应当解除劳动合同的情形。

2.甲方根据《劳动合同法》规定，因以下原因导致劳动合同解除：

（1）公司经营状况恶化，确实无力继续履行劳动合同；

（2）公司因调整组织结构、业务范围等原因，导致乙方所在岗位被撤销或合并；

（3）甲方依法进行裁员；

（4）其他依照《劳动合同法》规定应当解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方应在解除劳动合同前，书面通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

2.乙方应在接到解除劳动合同通知之日起30日内，向甲方提交解除劳动合同的书面确认。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.依据《劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在公司连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

（2）乙方在公司连续工作满十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

（3）经济补偿金的月工资按照解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

四、解除劳动合同后的相关事宜

1.甲方应在解除劳动合同之日起15日内，为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿金。

2.甲方应将乙方的工作资料、工资、福利待遇等予以结算，并退还乙方应退还的物品。

3.乙方应将公司提供的物品、设备等归还公司。

五、争议解决

1.甲方与乙方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，本协议继续有效。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方离职手续清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

现居住地址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及国家相关法律法规，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司任职期间解除劳动合同事宜，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：

一、丙方的角色与责任

1.丙方作为乙方的前任雇主，同意协助甲方处理乙方的离职事宜，包括但不限于经济补偿金的支付、乙方工作资料的归档等。

2.丙方承诺，在乙方离职后，不与乙方有任何形式的劳动关系，并确保乙方不会因丙方的原因再次与甲方产生劳动争议。

二、甲方的权益与责任

1.甲方享有以下权利：

（1）根据《劳动合同法》及相关法律法规，在满足解除劳动合同的法定条件下，有权解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方有权要求丙方在乙方离职后承担相应的法律责任，包括但不限于经济补偿金的支付。

（3）甲方有权要求丙方提供乙方在丙方任职期间的工作表现、离职原因等相关资料。

2.甲方承担以下责任：

（1）在解除劳动合同前，须依法向乙方通知解除理由，并保障乙方的合法权益。

（2）甲方应按照《劳动合同法》规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

（3）甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方的离职流程顺畅。

三、乙方的权益与违约责任

1.乙方的权