幼儿园从业人员健康管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强幼儿园从业人员的健康管理，预防和控制疾病传播，保障在园儿童的身体健康和生命安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于幼儿园全体教职员工（包括教师、保育员、厨师、保健医生、后勤人员等）及所有在园工作的临时人员。

二、健康管理责任分工

1.幼儿园负责人

-全面负责幼儿园从业人员健康管理工作的领导与决策。

-确保健康管理工作所需的人力、物力和财力支持。

2.保健医生

-制定并落实幼儿园从业人员健康管理制度和年度健康检查计划。

-组织从业人员进行健康检查，收集、汇总和保管健康检查资料。

-对从业人员的健康状况进行日常监测，及时发现和处理健康问题，并向幼儿园负责人报告。

-开展健康宣传教育活动，提高从业人员的健康意识和自我保健能力。

3.各班级教师及部门负责人

-协助保健医生做好本班级或本部门从业人员的健康管理工作。

-督促本班级或本部门从业人员按时参加健康检查，及时了解他们的健康状况。

-发现从业人员身体不适或疑似患病时，及时通知保健医生，并配合做好相关工作。

4.从业人员

-自觉遵守本制度，积极配合幼儿园的健康管理工作。

-按时参加健康检查，如实提供个人健康信息。

-如发现自己身体不适或患有传染性疾病等，应及时报告保健医生，并暂停工作，待康复后凭有效证明方可返岗。

三、健康检查

1.入职健康检查

-新入职的从业人员必须进行全面的健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。

-健康检查项目包括：一般体格检查、肝功能（谷丙转氨酶、乙肝表面抗原）、胸透、大便常规（痢疾、伤寒杆菌）等，必要时可根据实际情况增加其他检查项目。

2.定期健康检查

-幼儿园从业人员每年应进行一次定期健康检查。

-定期健康检查时间为每年[具体时间区间]，由保健医生统一组织安排。

-检查项目与入职健康检查项目相同，可根据当年卫生部门的要求适当调整。

3.临时健康检查

-当从业人员出现发热、咳嗽、腹泻、皮疹等症状或患传染性疾病时，应及时进行临时健康检查。

-临时健康检查项目根据具体病情确定，必要时进行相关传染病的专项检查。

4.健康检查机构

-健康检查应在当地卫生行政部门指定的具有资质的医疗卫生机构进行。

-幼儿园应与健康检查机构签订委托协议，明确双方的权利和义务，确保健康检查工作的规范、准确。

5.健康检查结果处理

-保健医生应及时对健康检查结果进行审核和分析。

-对体检合格者，发放健康合格证明，并将健康检查资料存入个人健康档案。

-对体检不合格者，应及时通知本人，并根据病情建议其到指定医院进一步诊断和治疗。患有传染性疾病或其他不适宜在幼儿园工作的疾病的人员，应立即离岗治疗，待康复后凭有效证明方可重新申请上岗。

四、健康状况监测

1.日常健康观察

-从业人员应每天进行自我健康观察，如发现身体不适，应及时向保健医生报告。

-各班级教师及部门负责人应关注本班级或本部门从业人员的健康状况，发现异常情况及时通知保健医生。

2.因病缺勤追踪

-建立从业人员因病缺勤登记制度，各班级教师及部门负责人负责记录本班或本部门从业人员的缺勤情况，并注明缺勤原因。

-保健医生对因病缺勤人员进行追踪，了解其病情发展和治疗情况。如发现疑似传染病病例，应按照传染病防控相关规定及时报告和处理。

3.健康档案管理

-为每位从业人员建立个人健康档案，详细记录其健康检查结果、日常健康状况、患病及治疗情况等信息。

-健康档案由保健医生负责保管，确保档案资料的完整、准确和安全。健康档案应至少保存[具体年限]。

五、传染病防控

1.传染病防控措施

-加强幼儿园环境卫生管理，保持室内外环境整洁，定期进行清洁消毒。

-严格执行幼儿入园、离园晨检制度，发现疑似传染病患儿应及时隔离，并通知家长带其到医院就诊。

-加强对从业人员的传染病防控知识培训，提高其防控意识和能力。

-做好通风换气工作，保持室内空气流通。在传染病高发季节，可根据实际情况增加通风次数。

-加强与家长的沟通，及时了解幼儿及家庭成员的健康状况，发现传染病患儿应及时告知幼儿园，并按要求做好隔离和治疗