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人事服务合同范本.docxVIP

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人事服务合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方名称:×××公司

甲方地址:××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人:×××

联系方式:电话:×××××××××××,邮箱:××××@××××.com

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方名称:×××公司

乙方地址:××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人:×××

联系方式:电话:×××××××××××,邮箱:××××@××××.com

合同简介:

甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方提供人事服务事宜达成一致,双方签订本合同,以明确双方的权利和义务。

甲方作为一家经营业务的公司,需要专业的人事服务来保障公司的正常运营和发展。乙方作为一家专业的人事服务公司,具有丰富的经验和良好的信誉,能够为甲方提供优质的人事服务。

双方基于互惠互利的原则,决定展开合作。甲方委托乙方提供人事服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。乙方在接受甲方委托后,应按照甲方的要求和相关法律法规的规定,认真负责地完成人事服务的各项工作。

本合同的签订旨在明确双方在合作过程中的人事服务内容和范围、权利和义务、价格和支付条件、履行期限、违约责任等方面的具体事项,以确保双方合作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在人事服务领域的合作事项,确保双方在合作过程中的权益得到保障。具体内容包括:

1.乙方负责为甲方提供人事服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等;

2.乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定,认真负责地完成人事服务的各项工作;

3.甲方应按照约定向乙方支付服务费用,并提供必要的工作条件和协助;

4.双方应共同努力,确保合作顺利进行,维护双方的合法权益。

第二条定义

为本合同之目的,下列术语具有如下含义:

1.甲方:指本合同第一条中提到的×××公司;

2.乙方:指本合同第一条中提到的×××公司;

3.人事服务:指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务;

4.服务费用:指乙方为提供人事服务所收取的费用;

5.违约:指一方未履行或未完全履行本合同约定的义务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人事服务,并对其服务质量进行监督;

2.甲方有权要求乙方遵守相关法律法规,确保人事服务的合法性;

3.甲方应按照约定向乙方支付服务费用,并及时提供必要的工作条件和协助;

4.甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方的人事服务成果;

5.甲方应履行本合同约定的其他义务。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并提供必要的工作条件和协助;

2.乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定,认真负责地完成人事服务的各项工作;

3.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的人事信息;

4.乙方应履行本合同约定的其他义务。

合同双方应共同努力,确保合作顺利进行,维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.乙方根据甲方提供的服务需求,制定人事服务费用明细,经甲方确认后形成本合同附件。甲方应按照附件中约定的价格条款向乙方支付服务费用。

2.支付方式:甲方可以选择银行转账、支票等方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间:甲方应在本合同签订后的七个工作日内支付首期服务费用,后续按照双方约定的时间节点支付其他分期费用。

4.乙方提供人事服务期间,如遇服务内容调整,双方可协商变更服务费用。

5.甲方逾期支付服务费用的,应按照逾期天数支付相应利息,并承担乙方因此产生的其他损失。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.双方应按照本合同约定的服务内容、范围和期限履行各自的权利和义务。

3.如双方同意延长合同有效期的,应签订书面补充协议,并明确延长后的有效期及双方的权利和义务。

4.本合同期满前,如双方无异议,则本合同自动续约一年。如一方不同意续约,应在合同期满前三个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。

2.乙方未按照约定时间、质量完成人事服务的,甲方有权要求乙方在规定时间内补正,并有权要求乙方支付违约金。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用的,乙方有权要求甲方支付逾期利息,并有权终止提供人事服务。

4.双方因不可抗力导致无法履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除违约责任。

5.一方违约导致合同解除的,违约方应赔偿对方因此产生的损失,包括但不限于直接损失、预期利益等。

6.本合同违约金、赔偿等事项的具体约定,双方可在本合同附件中另行约定。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免

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