2024年塔吊操作员劳动合同模板（含合同续签与终止通知期限）3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年塔吊操作员劳动合同模板（含合同续签与终止通知期限）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与休假

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训安排

7.2职业发展

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签与终止通知期限

11.违法责任

11.1违法行为

11.2法律责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方（用人单位）：建筑有限公司

乙方（劳动者）：

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同至2024年12月31日终止。

2.3合同续签条件

经双方协商一致，本合同可以续签。续签条件如下：

（1）乙方在本合同期满前一个月内向甲方提出续签申请；

（2）甲方在收到乙方续签申请后，一个月内给予答复；

（3）双方在续签时，对合同条款进行协商，达成一致。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方塔吊操作员。

3.2岗位职责描述

乙方应遵守国家相关法律法规，按照甲方规定的操作规程，负责塔吊的日常操作、维护和安全检查工作，确保塔吊的正常运行。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的施工现场。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日与休假

乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息日和节假日安排由甲方根据实际情况确定。

4.3工作时间调整

因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。调整前应提前通知乙方，并征得乙方同意。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的任务，可获得奖金和提成。奖金和提成的具体标准和计算方法由甲方另行制定。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。

5.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的15日。

5.5工资调整

甲方根据国家政策、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

（1）按时上下班，不得迟到、早退；

（2）爱护公司财产，不得损坏、私占公司设备；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；

（4）服从领导安排，团结同事，共同完成工作任务。

8.2保密义务

乙方对本人在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按时完成工作任务，给甲方造成经济损失的；

（2）乙方违反工作纪律，造成公司损失的；

（3）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损害的；

（4）乙方因自身原因导致工作事故，造成他人伤害或财产损失的。

9.2违约责任承担

（1）乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方因违反工作纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任