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在全市2025年安全生产工作会议上的发言

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！非常荣幸能在此次会议上，就安全生产工作与大家交流。安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，是必须牢牢守住的底线。2025年全国两会强调统筹发展和安全，“十四五”规划也将安全生产纳入重要内容，对我们做好安全生产工作提出了更高要求。同时，安全生产治本攻坚行动正深入开展，持续推动安全生产形势稳定向好。在此背景下，我们必须深刻认识到，安全生产绝非一朝一夕之功，需下足“慢功夫”，如同“十年磨一剑”，持之以恒、久久为功。

=1\*CHINESENUM3一、安全生产，理念先行：慢渗透，筑根基

理念是行动的先导，树立正确的安全生产理念是做好安全生产工作的基础。但理念的树立并非一蹴而就，需要我们慢下脚步，进行长期的、深入的宣传教育和文化建设。在实际工作中，部分企业和人员对安全生产理念的理解仅停留在表面，认为安全生产只是喊喊口号、做做样子，没有真正将其融入到日常生产经营活动中。这就导致在面对生产与安全的矛盾时，往往选择牺牲安全来换取短期的生产效益。比如，一些企业为了赶工期，忽视安全操作规程，让员工长时间加班，疲劳作业，增加了事故发生的风险。为了改变这种现状，我们要把安全生产理念的宣传教育作为一项长期的基础工作来抓。一方面，利用多种渠道，如线上的安全知识公众号、短视频平台，线下的安全培训讲座、宣传栏等，广泛传播安全生产理念和知识。通过典型事故案例分析，让企业和员工深刻认识到安全生产事故带来的巨大危害，从而从内心深处树立起“安全第一”的思想。另一方面，积极推动安全文化建设，鼓励企业建立自己的安全文化体系，通过开展安全文化活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围，让安全生产理念在企业内部生根发芽。以我市某化工企业为例，该企业通过长期开展安全文化建设，将安全生产理念融入到企业的规章制度、员工行为准则和企业文化活动中。企业定期组织员工参加安全培训和应急演练，让员工在实践中加深对安全生产理念的理解和应用。同时，设立安全奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工参与安全生产的积极性和主动性。经过多年的努力，该企业形成了良好的安全文化氛围，员工的安全意识显著提高，安全生产事故发生率明显下降。

=2\*CHINESENUM3二、隐患排查，细致入微：慢排查，除隐患

隐患排查是安全生产工作的关键环节，只有及时发现并消除隐患，才能有效预防事故的发生。然而，隐患排查是一项细致而繁琐的工作，需要我们有足够的耐心和细心，下足“慢功夫”。在以往的隐患排查工作中，部分单位存在走过场、形式主义的问题。检查人员只是简单地看一下表面情况，没有深入细致地排查潜在的安全隐患。例如，在对一些老旧厂房的检查中，只关注了明显的安全设施是否齐全，而忽视了厂房结构安全、电气线路老化等深层次问题。这些潜在的隐患一旦爆发，将可能引发严重的安全生产事故。为了提高隐患排查的质量和效果，我们要建立健全隐患排查治理长效机制，制定详细的隐患排查标准和流程。检查人员要按照标准和流程，对企业的生产设备、工艺流程、安全设施等进行全面、细致的排查，做到不留死角、不留盲区。同时，充分利用现代科技手段，如物联网、大数据、人工智能等，提高隐患排查的效率和精准度。例如，通过在企业生产设备上安装传感器，实时监测设备的运行状态，一旦发现异常情况，及时发出预警信号，以便企业及时采取措施进行处理。此外，要加强对隐患排查治理工作的监督和考核。对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。对整改不力的企业，要依法依规进行严肃处理。通过严格的监督和考核，确保隐患排查治理工作落到实处。

=3\*CHINESENUM3三、安全管理，常抓不懈：慢管理，保长效

安全管理是一个系统工程，需要我们在制度建设、人员培训、应急管理等方面常抓不懈，持续发力。在制度建设方面，虽然大部分企业都建立了安全生产管理制度，但部分制度存在不完善、不健全的问题，缺乏可操作性和针对性。比如，一些企业的应急预案过于笼统，没有结合企业自身的实际情况制定具体的应急措施，在发生事故时无法发挥应有的作用。因此，我们要指导企业不断完善安全生产管理制度，根据企业的生产特点和实际情况，制定详细的操作规程和应急预案，并定期对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。人员培训是安全管理的重要环节。一些企业对员工的安全培训重视不够，培训内容简单、形式单一，导致员工的安全意识和操作技能得不到有效提高。我们要督促企业加大对员工安全培训的投入，丰富培训内容和形式。除了传统的安全知识讲座和技能培训外，还可以采用案例分析、模拟演练、现场教学等方式，提高培训的效果。同时，加强对企业安全管