公司职务聘请协议5篇.docx

公司职务聘请协议5篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经过充分协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司特定职务达成以下协议：

一、协议内容

1.聘请职务：甲方聘请乙方担任甲方公司的_________（职务名称）。

2.职责范围：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，需履行以下职责：

（1）参与公司战略制定，提出合理化建议；

（2）负责_________（具体业务或项目），确保公司目标的实现；

（3）协调公司内部各部门之间的关系，促进团队协作；

（4）代表公司与外界建立广泛联系，提升公司形象；

（5）其他根据公司章程和股东会决议所赋予的职权。

二、协议期限

1.试用期：本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________个月。在试用期内，双方可依据本协议中的约定解除协议。

2.正式聘用期：试用期满后，如双方继续合作，则本协议自动转为正式聘用期协议。正式聘用期自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，甲方将按照公司薪酬制度向乙方支付薪酬。具体薪酬方案如下：

（1）基本工资：乙方每月可获得人民币_________元的基本工资。

（2）绩效工资：乙方每月可获得人民币_________元的绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现、业绩及甲方公司的经营状况确定。

（3）其他补贴：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，还可享受甲方公司提供的交通补贴、通讯补贴等福利待遇。具体补贴标准按照甲方公司的规定执行。

2.福利：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，甲方将根据公司福利政策为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

（2）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

（3）带薪年休假：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，每年可享受带薪年休假。具体年休假天数根据乙方的工作年限和甲方公司的规定执行。

（4）其他福利：乙方还可享受甲方公司提供的其他福利待遇，如过节费、生日礼物等。具体福利政策按照甲方公司的规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向外界泄露任何保密信息。

2.竞业限制：乙方在担任甲方公司_________（职务名称）期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务活动，不得在与甲方公司有竞争关系的企业担任相同或相似的职务。具体竞业限制年限和范围由双方协商确定。

五、违约责任及赔偿

1.违约责任：如一方违反本协议中的约定，应承担相应的违约责任。具体包括以下几个方面：

（1）如因乙方的过错导致甲方公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）如因甲方的过错导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.赔偿标准：违约方应根据受损方的实际损失进行赔偿。具体赔偿标准可依据受损方的财务报表、合同协议、票据凭证等证据确定。如有争议，可依法申请仲裁或诉讼解决。

六、协议解除与终止

1.协议解除：在试用期内，双方可依据本协议中的约定解除协议。正式聘用期内，双方也可协商一致后解除协议。如一方有重大违约行为且无法继续履行协议时，另一方也有权单方解除协议。

2.协议终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后自然终止。如双方继续合作，应重新签订新的协议。

3.解除或终止协议的程序：双方应就协议解除或终止进行友好协商，并达成书面一致意见后办理相关手续。如有争议，可依法申请仲裁或诉讼解决。同时，双方应妥善处理好与协议解除或终止相关的事宜，确保公司运营不受影响并保障各自权益不受损害。

篇2

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________