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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度仓储自动化搬运工劳务培训合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1培训机构名称、地址、法定代表人
1.2劳务人员姓名、身份证号码、联系方式
2.培训目标及内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2支付方式及时间
3.3付款凭证
4.培训考核及评价
4.1考核方式
4.2评价标准
4.3考核结果
5.培训期间待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险及福利待遇
5.3住宿安排
6.培训纪律及要求
6.1培训纪律
6.2培训要求
6.3违规处理
7.培训期间责任
7.1培训机构责任
7.2劳务人员责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同附件
12.1培训计划
12.2培训考核表
12.3付款凭证
13.合同变更及补充
13.1合同变更条件
13.2合同补充
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1培训机构名称：科技有限公司
1.2培训机构地址：省市区路号
1.3培训机构法定代表人：
1.4劳务人员姓名：
1.5劳务人员身份证号码：5619900105
1.6劳务人员联系方式：1385678
2.培训目标及内容
2.1培训目标：
2.1.1掌握仓储自动化搬运工的基本操作技能；
2.1.2熟悉仓库管理系统及设备操作；
2.1.3提高工作效率和质量。
2.2培训内容：
2.2.1自动化搬运设备的使用与维护；
2.2.2仓库管理系统操作；
2.2.3安全生产及应急预案。
2.3培训方式：理论教学与实际操作相结合。
2.4培训时间：2025年1月1日至2025年3月31日，共计90天。
2.5培训地点：科技有限公司培训中心
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额：人民币10,000元整。
3.2支付方式及时间：
3.2.1劳务人员于2025年1月1日前支付培训费用的50%，即人民币5,000元；
3.2.2劳务人员于培训结束后支付剩余的50%，即人民币5,000元。
3.3付款凭证：劳务人员需提供银行转账凭证作为付款凭证。
4.培训考核及评价
4.1考核方式：
4.1.1理论考核：占培训考核总成绩的30%；
4.1.2实际操作考核：占培训考核总成绩的70%。
4.2评价标准：
4.2.1理论考核：根据考核成绩评定；
4.2.2实际操作考核：根据操作规范、熟练程度和效率进行评定。
4.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，合格者可继续工作，不合格者需重新参加培训。
5.培训期间待遇
5.1工资待遇：劳务人员在培训期间每月可获得人民币3,000元工资。
5.2社会保险及福利待遇：培训期间，培训机构为劳务人员购买社会保险，并提供相应的福利待遇。
5.3住宿安排：培训机构为劳务人员提供免费住宿。
6.培训纪律及要求
6.1培训纪律：
6.1.1劳务人员需遵守培训机构的各项规章制度；
6.1.2劳务人员需按时参加培训，不得无故缺席。
6.2培训要求：
6.2.1劳务人员需认真听讲，积极参与培训；
6.2.2劳务人员需爱护培训设备和设施。
6.3违规处理：
6.3.1对于违反培训纪律的行为，培训机构有权进行批评教育或予以处罚；
6.3.2对于严重违规行为，培训机构有权解除培训合同。
7.培训期间责任
7.1培训机构责任：
7.1.1提供合格的培训师资和培训设备；
7.1.2确保培训内容的实用性；
7.1.3为劳务人员提供安全、舒适的培训环境。
7.2劳务人员责任：
7.2.1严格按照培训要求参加培训；
7.2.2保护培训设备和设施，防止意外损坏；
7.2.3保守培训机构商业秘密。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1劳务人员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知培训机构；
8.1.2培训机构因劳务人员严重违反培训纪律或考核不合格，有权解除合同；
8.1.3合同约定的其他解除条件。
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