济南市劳动合同范本8篇.docx

济南市劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。具体工作内容详见《岗位说明书》，乙方应积极完成本职工作。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为__________，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整，但调整后工作地点至居住地的距离不应超过公里。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。具体详见《员工手册》。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但每天工作时间不得超过小时，每周工作时间不得超过小时。

3.甲方应保证乙方的休息权利，确保每周至少安排乙方休息一天。因工作需要安排乙方加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

4.乙方因病、因事请假期间，甲方应按照乙方实际工作天数与应工作总天数的比例，扣除相应的工资或保留职位。

第四条：劳动报酬

1.乙方的月工资（税前）为__________元人民币，甲方可根据乙方的岗位调整和考核情况，合理调整乙方的工资。

2.甲方应于每月__日以货币形式向乙方支付工资。甲方因经营情况或不可抗力等原因不能按时支付的，甲方应提前告知乙方，并告知具体支付时间。

3.甲方应根据《工会法》和有关法律法规的规定，为乙方缴纳工会经费和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。具体缴纳比例和方式详见《员工手册》。

4.乙方因病、因事请假期间，甲方可根据乙方实际工作天数与应工作总天数的比例，扣除相应的工资或福利。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式详见《员工手册》。

2.甲方应按照国家和地方福利政策的规定，为乙方提供福利保障。具体福利政策详见《员工手册》。

3.乙方因病、因事请假期间，甲方应按照社会保险和福利政策的规定，为乙方支付相应的医疗费用或福利费用。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施详见《员工手册》。

2.甲方应按照国家职业病防治法规的规定，采取有效措施，预防职业病的发生。具体职业病防护措施详见《员工手册》。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，预防工伤事故和其他职业病的发生。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。

3.甲乙双方在合同期满前，应提前告知对方是否继续履行本合同。如双方均无异议，则本合同自动续签；如一方有异议，则双方应协商解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

篇2

甲方（用人单位）：山东某某有限公司

地址：济南市某某区某某街某某号

法定代表人：张某某

联系方式：138-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：25岁

住址：济南市某某区某某街某某号

联系方式：158-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，