原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度信息技术行业IT人才派遣服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣方
1.2用工方
1.3人才派遣服务方
2.服务内容与范围
2.1信息技术行业IT人才派遣服务
2.2服务期限
2.3服务地点
3.人才派遣数量与要求
3.1派遣人才数量
3.2人才派遣要求
3.3人才派遣资质
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间节点
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准
5.3质量考核与评估
6.人才派遣流程
6.1派遣申请
6.2人才选拔与派遣
6.3用工方接收与培训
7.人才派遣管理
7.1人才派遣计划
7.2人才派遣调整
7.3人才派遣考核
8.保密与知识产权
8.1保密条款
8.2知识产权归属
8.3侵权责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3其他约定
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣方
1.1.1名称：[派遣方全称]
1.1.2地址：[派遣方详细地址]
1.1.3联系人：[派遣方联系人姓名]
1.1.4联系电话：[派遣方联系电话]
1.2用工方
1.2.1名称：[用工方全称]
1.2.2地址：[用工方详细地址]
1.2.3联系人：[用工方联系人姓名]
1.2.4联系电话：[用工方联系电话]
1.3人才派遣服务方
1.3.1名称：[服务方全称]
1.3.2地址：[服务方详细地址]
1.3.3联系人：[服务方联系人姓名]
1.3.4联系电话：[服务方联系电话]
2.服务内容与范围
2.1信息技术行业IT人才派遣服务
2.1.1服务内容：提供信息技术行业所需的各类IT人才，包括但不限于软件开发、网络工程、数据库管理等岗位。
2.1.2服务范围：全国范围内，根据用工方需求派遣IT人才。
2.2服务期限
2.2.1服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2.3服务地点
2.3.1服务地点：用工方指定的办公地点。
3.人才派遣数量与要求
3.1派遣人才数量
3.1.1派遣人才总数：[具体派遣人才总数]
3.1.2派遣人才岗位分布：[具体岗位分布情况]
3.2人才派遣要求
3.2.1人才资质：具备相关岗位所需的专业技能和资格证书。
3.2.2人才经验：具备至少[具体年数]年的相关工作经验。
3.3人才派遣资质
3.3.1人才派遣服务方需具备合法的人才派遣资质。
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
4.1.1服务费用总额：[具体服务费用总额]
4.2费用支付方式
4.2.1支付方式：按月支付，每月[具体日期]前支付当月费用。
4.3付款时间节点
4.3.1付款时间节点：每月[具体日期]。
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.1.1人才派遣服务方需确保派遣人才具备约定的资质和经验。
5.1.2人才派遣服务方需确保派遣人才按时到岗，并满足用工方的工作要求。
5.2服务标准
5.2.1人才派遣服务方需按照国家相关法律法规和行业标准提供服务。
5.2.2人才派遣服务方需定期对派遣人才进行考核，确保服务质量。
5.3质量考核与评估
5.3.1考核周期：每季度进行一次质量考核。
5.3.2评估方式：通过用工方反馈、现场检查等方式进行评估。
6.人才派遣流程
6.1派遣申请
6.1.1用工方需提前[具体时间]向人才派遣服务方提出派遣申请。
6.1.2派遣申请内容：包括岗位需求、人数、资质要求等。
6.2人才选拔与派遣
6.2.1人才派遣服务方根据用工方需求进行人才选拔。
6.2.2人才选拔流程：包括简历筛选、面试、背景调查等。
6.3用工方接收与培训
6.3.1用工方需在人才到岗后进行必要的培训。
6.3.2用工方需对派遣人才进行日常管理。
8.保密与知识产权
8.1保密条款
8.1.1双方对本合同内容负有保密
文档评论（0）