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最新宜昌市机关事业单位解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方单位工作，双方基于实际情况和共同意愿，经协商一致，决定提前终止劳动关系。为保障双方的合法权益，特签订本协议。

二、解除劳动合同信息

1.乙方工作岗位：___________________

2.劳动合同签订日期：_______年____月____日

3.解除劳动合同日期：_______年____月____日

三、双方权利义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应完成离职前的本职工作，交接相关工作和资料，并保证不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方共同遵守国家法律法规，履行社会保险、住房公积金等相关义务。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在单位的实际工作年限，支付相应的经济补偿金。

2.双方协商一致，确定补偿金额为人民币______元。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，应承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成本职工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

六、争议解决

因履行本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：__________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲、乙双方的劳动合同因各种原因需要解除，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照本协议的约定，自协议生效之日起解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，确定自本协议签署之日起，双方的劳动合同关系正式解除。

三、双方权利义务的终止

1.乙方应在合同解除后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

四、违约责任及赔偿

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式

因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

双方就其他事项约定如下：[其他具体事项]。

七、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人（签字）：[用人单位法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________