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2025年度成都事业单位劳动合同范本(含特殊工种安全防护协议).docxVIP

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含特殊工种安全防护协议).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含特殊工种安全防护协议)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5工作地点

1.6工作内容

1.7工作岗位

1.8工作时间

1.9工作性质

2.劳动报酬及福利

2.1基本工资

2.2绩效工资

2.3奖金及津贴

2.4社会保险

2.5住房公积金

2.6带薪年休假

2.7产假、陪产假、婚假、丧假等

2.8其他福利待遇

3.工作条件与劳动保护

3.1工作环境

3.2安全生产

3.3劳动保护

3.4特殊工种安全防护协议

4.工作纪律与职业道德

4.1工作纪律

4.2职业道德

4.3保密义务

4.4竞业限制

5.试用期与转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正手续

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

7.4终止合同手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同的终止与失效

11.1合同终止条件

11.2合同失效条件

12.合同附件

12.1附件一:特殊工种安全防护协议

12.2附件二:岗位说明书

12.3附件三:培训计划

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1用人单位名称:成都市事业单位

1.1.2用人单位地址:成都市区路号

1.1.3用人单位法定代表人:

1.1.4劳动者姓名:

1.1.5劳动者身份证号码:

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同生效日期:2025年1月1日

1.4合同期限:自2025年1月1日起至2029年12月31日止

1.5工作地点:成都市事业单位

1.6工作内容:担任岗位,具体工作内容详见附件二:岗位说明书

1.7工作岗位:岗位

1.8工作时间:实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时

1.9工作性质:全职

2.劳动报酬及福利

2.1基本工资:每月人民币元

2.2绩效工资:根据年度绩效考核结果,每月可浮动人民币元

2.3奖金及津贴:包括年终奖金、加班费、出差补贴等,具体金额根据公司制度执行

2.4社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.5住房公积金:用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金

2.6带薪年休假:根据国家规定和单位制度,享有带薪年休假

2.7产假、陪产假、婚假、丧假等:根据国家规定和单位制度,享有相应的假期

2.8其他福利待遇:包括员工体检、节日福利、生日福利等

3.工作条件与劳动保护

3.1工作环境:用人单位确保劳动者在工作过程中的安全与健康

3.2安全生产:用人单位严格遵守国家安全生产法律法规,定期进行安全生产教育和培训

3.3劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品

3.4特殊工种安全防护协议:根据劳动者从事的特殊工种,签订特殊工种安全防护协议

4.工作纪律与职业道德

4.1工作纪律:劳动者应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律

4.3保密义务:劳动者应对工作中涉及的秘密信息负有保密义务

4.4竞业限制:劳动者在离职后一定期限内,不得在与原单位业务相关的领域内从事竞争性工作

5.试用期与转正

5.1试用期:本合同约定试用期为3个月

5.2转正条件:试用期内,劳动者表现良好,无违纪行为,经用人单位考核合格

5.3转正手续:试用期满后,用人单位应办理转正手续,正式签订劳动合同

6.培训与发展

6.1培训机会:用人单位为劳动者提供培训机会,包括岗前培训、在职培训等

6.2职业发展规划:用人单位协助劳动者制定职业发展规划,提供晋升机会

6.3职称评定:劳动者可根据国家规定和单位制度,申请参加职称评定

7.离职与终止合同

7.1离职条件:劳动者有下列情形之一的,可以提出离职:

7.1.1劳动者本人提出书面辞职

7.1.2用人单

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