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2025年度建筑行业施工人员二零二五版劳动合同模板.docxVIP

2025年度建筑行业施工人员二零二五版劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度建筑行业施工人员二零二五版劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件与附件清单

14.1合同附件一

14.2合同附件二

14.3合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方法定代表人:_______________

甲方地址:_____________________

甲方联系电话:_________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

乙方身份证号码:_______________

乙方住址:____________________

乙方联系电话:_________________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年__月__日

2.2合同终止日期:____年__月__日

3.工作内容与地点

3.1工作内容:

乙方受甲方委托,在甲方指定的工地从事建筑施工相关工作,具体工作内容包括但不限于:施工管理、技术指导、施工监督、材料验收等。

3.2工作地点:

工作地点为甲方指定的工地,具体地址为:____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间:

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假:

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资:

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与津贴:

根据乙方的工作表现和公司规定,乙方可享受相应的奖金与津贴。

5.3工资支付方式:

甲方每月____日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险:

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:

(1)入职体检;

(2)工作服;

(3)工作餐;

(4)节日慰问;

(5)定期组织员工活动。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护:

甲方应保障乙方在施工过程中的劳动安全,提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

7.2职业健康:

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律:

乙方应遵守国家有关劳动法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。

8.2规章制度:

(1)按时到岗,不得迟到、早退、旷工;

(2)爱护公物,不得随意损坏或挪用;

(3)保守公司秘密,不得泄露;

(4)遵守职业道德,不得从事与工作无关的活动。

9.违约责任

9.1甲方违约责任:

若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付____%的违约金。

若甲方违反合同约定,未提供必要的劳动保护,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任:

若乙方未按合同约定完成工作任务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

若乙方违反国家法律法规,给甲方造成经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式:

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构:

劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件:

(1)乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;

(3)乙方因个人原因

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