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2025年度能源企业安保人员劳务派遣及生产安全服务合同.docxVIP

2025年度能源企业安保人员劳务派遣及生产安全服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度能源企业安保人员劳务派遣及生产安全服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.派遣人员

2.1人员派遣数量

2.2人员派遣标准

2.3人员派遣方式

2.4人员派遣时间

3.服务内容

3.1能源企业安保服务

3.2生产安全服务

3.3其他服务内容

4.服务标准

4.1安保服务标准

4.2生产安全服务标准

4.3其他服务标准

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人员管理

6.1人员培训

6.2人员考核

6.3人员调动

6.4人员解聘

7.信息保密

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一:人员派遣名单

12.2附件二:服务项目清单

12.3附件三:服务费用明细

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效

14.其他

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同签订地点

14.4合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲方(能源企业)和乙方(劳务派遣公司),鉴于甲方生产经营需要,甲方决定将部分安保及生产安全服务业务委托乙方进行劳务派遣,双方经友好协商,达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣及生产安全服务过程中的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行,保障能源企业的安全生产。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.派遣人员

2.1人员派遣数量

乙方应按照甲方需求,在合同期内派遣一定数量的安保人员及生产安全服务人员,具体数量由双方另行协商确定。

2.2人员派遣标准

(1)年龄在18至45周岁之间;

(3)具备相应的安保及生产安全服务技能;

(4)无违法犯罪记录。

2.3人员派遣方式

乙方将派遣人员以劳务派遣形式输送至甲方,并提供相应的劳务派遣服务。

2.4人员派遣时间

派遣人员应在合同生效之日起15个工作日内到达甲方,并开始履行安保及生产安全服务职责。

3.服务内容

3.1能源企业安保服务

(1)负责能源企业内部治安巡逻;

(2)负责处理突发事件;

(3)负责安全检查和隐患排查;

(4)负责门卫、车辆管理等工作。

3.2生产安全服务

(1)负责生产现场的安全巡查;

(2)负责安全教育培训;

(3)负责事故调查处理;

(4)负责安全设施的维护保养。

3.3其他服务内容

根据甲方需求,乙方应提供其他相关服务。

4.服务标准

4.1安保服务标准

(1)24小时值班,确保企业内部治安秩序;

(2)定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患;

(3)及时处理突发事件,确保企业安全生产。

4.2生产安全服务标准

(1)严格执行国家安全生产法律法规;

(2)定期对生产现场进行安全巡查,确保安全生产;

(3)及时报告事故,配合事故调查处理。

4.3其他服务标准

根据甲方需求,乙方应提供符合国家标准和行业规范的服务。

5.服务费用

5.1费用计算方式

服务费用按照实际派遣人员数量和服务时间计算,具体费用标准由双方另行协商确定。

5.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付服务费用,支付时间为每月5日前。

5.3费用支付时间

本合同服务费用支付期限为合同期内,甲方应按约定时间支付费用。

6.人员管理

6.1人员培训

乙方应对派遣人员进行岗前培训,确保其具备履行职责的能力。

6.2人员考核

乙方应定期对派遣人员进行考核,考核结果作为人员调整和续签合同的依据。

6.3人员调动

因工作需要,双方可协商调整派遣人员,但需提前通知对方。

6.4人员解聘

如派遣人员违反合同规定或不符合派遣条件,乙方有权解除合同,并承担相应责任。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按约定时间派遣人员;

(2)乙方派遣人员不符合合同规定;

(3)乙方未按约定提供服务质量;

(4)甲方未按约定支付服务费

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