原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年新员工雇佣协议：全职岗位
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1雇佣方主体
1.2受雇方主体
1.3全职岗位定义
第二条：合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3试用期
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条：薪资福利
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3五险一金
4.4带薪年假
4.5其他福利
第五条：培训与发展
5.1入职培训
5.2在职培训
5.3个人职业发展
第六条：劳动纪律
6.1考勤规定
6.2行为规范
6.3保密协议
第七条：合同解除与终止
7.1双方解除合同的情形
7.2单方面解除合同的情形
7.3合同终止的情形
第八条：违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：合同的变更与补充
10.1合同变更
10.2合同补充
第十一条：合同的生效、无效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同无效情形
11.3合同终止后的权利义务
第十二条：其他约定
12.1知识产权
12.2竞业限制
12.3社会保险
第十三条：双方信息保密
13.1信息保密内容
13.2保密义务及期限
第十四条：法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1雇佣方主体
1.2受雇方主体
1.3全职岗位定义
全职岗位是指乙方在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求提供完整的劳动时间，享有完整的薪资福利和其他待遇的岗位。
第二条：合同期限
2.1起始日期
本合同自2024年1月1日起生效，乙方正式成为甲方员工。
2.2终止日期
本合同期限为一年，自起始日期起计算，除非双方另有约定或根据本合同其他条款提前终止。
2.3试用期
乙方在本合同生效后，将进入为期三个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
第三条：工作内容
3.1岗位职责
乙方在甲方担任全职岗位，负责（请根据具体岗位填写具体的岗位职责）。
3.2工作地点
乙方的工作地点位于（请填写具体的工作地点）。
3.3工作时间
乙方的工作时间为（请填写具体的工作时间），包括正常的工作日和休息日。
第四条：薪资福利
4.1基本工资
乙方的基本工资为（请填写具体的金额），按月支付。
4.2奖金及提成
乙方根据工作表现和甲方制定的奖励政策，有资格获得奖金及提成。具体奖励政策由甲方制定并通知乙方。
4.3五险一金
甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.4带薪年假
乙方享有（请填写具体的天数）天的带薪年假，根据工作年限和甲方制定的政策，年假天数可相应增加。
4.5其他福利
甲方提供其他福利，包括但不限于（请填写具体的福利内容）。
第五条：培训与发展
5.1入职培训
甲方将为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉甲方的工作环境、流程和业务。
5.2在职培训
甲方将为乙方提供在职培训，以提升乙方的业务能力和职业发展。具体培训计划由甲方制定并通知乙方。
5.3个人职业发展
甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等，并根据乙方的发展需要提供相应的支持。
第六条：劳动纪律
6.1考勤规定
乙方应按照甲方的考勤规定准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。
6.2行为规范
乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。
6.3保密协议
乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。保密协议的具体内容由甲方提供，乙方应认真阅读并签署。
第七条：合同解除与终止
7.1双方解除合同的情形
在合同期限内，双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算薪资福利。
7.2单方面解除合同的情形
甲乙任何一方在试用期内，可以单方面解除本合同，无需提前通知对方。
7.3合同终止的情形
本合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满，双方未续签；乙方因离职、解雇、退休等原因不再是甲方员工；合同约定的其他终止情形。
在合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算薪资福利。如双方存在纠纷，应按照本合同约定的争议解决方式解决。
第八条：违约责任
8.1违约行为
乙方违反本合同的约定，包括但不限于：严重违
文档评论（0）