京师学者奖励计划特聘教授聘任合同6篇.docx

京师学者奖励计划特聘教授聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________（填写学校名称）

乙方（受聘方）：__________（填写教授姓名）

鉴于甲方的学术声誉和对卓越教育的追求，以及对乙方在专业领域内所具备的卓越知识和经验的认可，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任京师学者奖励计划特聘教授一事，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在甲方担任特聘教授期间的职责、待遇和聘用期限等相关事宜。

二、聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、岗位职责及要求

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行教授职责，积极参与甲方的教学、科研、学科建设及其他相关工作。

2.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成甲方分配的工作任务。

四、薪酬待遇

1.薪酬构成：基本工资、科研奖励及其他福利待遇。

2.薪酬发放：甲方应按照约定时间及金额支付乙方的薪酬。

3.税收：薪酬相关税收按照国家规定执行。

五、知识产权保护

1.科研成果归属：乙方在甲方任职期间所产生的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。

2.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的技术秘密和商业秘密承担保密义务。

六、保密条款及竞业限制

1.保密条款：乙方应对在甲方任职期间接触到的非公开信息承担保密责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据具体情况商定），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，出现以下情况时，甲方有权单方面解除合同：乙方在任职期间有严重违反法律法规或甲方规章制度的行为；乙方未能履行本合同规定的职责和义务。

八、争议解决

因本合同产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.通讯联系：双方应提供有效的通讯方式，保持联系，及时沟通。

2.合同变更：本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________签订日期：___________________

篇2

甲方（聘任方）：__________（具体名称）

乙方（受聘方）：__________（具体名称）

根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘任乙方为京师学者奖励计划特聘教授一事，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同的聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及待遇

乙方在聘任期内，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.教授本、专科课程及公共课程；

2.进行学科建设，提高学科声誉；

3.科学研究，完成课题任务；

4.指导研究生及青年教师等。

甲方应为乙方提供以下待遇：

1.提供良好的工作环境和条件；

2.按照国家和学校的规定提供薪酬和福利待遇；

3.提供必要的研究经费和实验室条件；

4.安排乙方参加国内外学术会议、学术考察等活动。

三、薪酬与支付

甲方向乙方支付的薪酬总额为人民币______元整。具体支付方式为：基本工资占______%，绩效薪酬占______%。薪酬的发放按照甲方的薪酬制度和支付周期进行。

四、知识产权归属

在聘任期间，乙方因工作产生的知识产权归属问题按照以下约定处理：科研成果的知识产权归甲方所有，乙方有权在研究成果上署名。涉及专利的申请、保护等事宜，由甲乙双方共同协商处理。

五、保密条款与竞业限制

乙方在聘任期间及聘任结束后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。同时，乙方在聘任期间及结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或相近的业务。

六、合同解除与终止

本合同可