无责任底薪+有责任底薪合同书7篇.docx

无责任底薪+有责任底薪合同书7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本合同的目的是明确甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方能够共同遵守并执行相关的劳动规定。在签订本合同之前，双方已经充分了解了国家的法律法规，以及公司的规章制度，并同意按照本合同的规定履行各自的职责。

二、合同内容

1.工资待遇

甲方将向乙方支付无责任底薪[无责任底薪金额]元/月，同时根据乙方的业绩和表现，还将支付有责任底薪[有责任底薪金额]元/月。具体计算方式如下：

*乙方每月完成规定的业绩目标后，甲方将支付无责任底薪[无责任底薪金额]元。

*乙方每月超出规定的业绩目标部分，将按照超出部分的百分比计算额外责任底薪，具体百分比根据公司的业绩考核标准确定。

2.岗位职责

乙方在甲方公司中担任[岗位名称]职位，具体职责包括但不限于：

*负责[具体职责描述]。

*参与[具体职责描述]。

*协助[具体职责描述]。

3.工作时间和地点

*乙方的工作时间为每周[工作时间安排]，具体上下班时间根据公司的实际情况调整。

*乙方的工作地点为甲方公司的[工作地点]，如有变动，需提前告知乙方。

4.假期和福利

*乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排根据公司的实际情况调整。

*甲方将根据公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.保密义务

乙方在甲方公司工作期间，对涉及公司商业机密和客户信息等内容，负有保密义务，不得泄露或向他人透露相关信息。

6.违约责任

*甲方和乙方应共同遵守本合同的各项规定，如有违约行为，将按照国家的法律法规和公司规定承担相应的法律责任。

*乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

三、合同生效与终止

1.合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守本合同的各项规定，不得擅自变更或解除。

2.合同终止

*本合同自乙方离职之日起终止。乙方离职前应当完成手头工作，并办理相关离职手续。

*甲方和乙方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

四、其他约定

1.争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.合同修改和补充

本合同未尽事宜，双方可以协商补充或修改。经过协商一致的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。

3.文本和生效时间

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守本合同的各项规定，不得擅自变更或解除。本合同的生效时间以最后签字或盖章的时间为准。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：

2.乙方（员工）：

二、合同背景

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保双方共同遵守。乙方在甲方担任特定职位，甲方根据工作需要向乙方支付相应的薪酬。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需在甲方指定的岗位上履行职责，具体职责包括但不限于：

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更，需提前通知乙方。

四、薪酬及支付方式

1.无责任底薪：甲方每月向乙方支付固定数额的无责任底薪，具体数额根据乙方职位和甲方规定确定。

2.有责任底薪：乙方在达到甲方规定的业绩目标后，甲方将支付相应的有责任底薪，具体数额根据乙方业绩和甲方规定确定。

3.支付方式：薪酬支付周期为每月，具体支付日期为每月的最后一个工作日。乙方需向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方完成转账操作。

五、业绩目标和责任

1.业绩目标：乙方需达到甲方规定的业绩目标，具体目标根据乙方职位和甲方规定确定。

2.责任：乙方在任职期间需遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、合同期限和终止

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签。

2.合同终止：任何一方均可提前一个月书面通知对方终止合同。合同终止后，乙方需按照甲方规定办理离职手续。

七、