2025年度餐饮拆伙退伙协议，餐饮合作终止的法律保障.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮拆伙退伙协议，餐饮合作终止的法律保障

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.餐饮合作终止的条件

3.1合同解除的条件

3.2退伙的条件

3.3拆伙的条件

4.餐饮合作终止的程序

4.1合同解除的程序

4.2退伙的程序

4.3拆伙的程序

5.餐饮合作终止的法律保障

5.1法律依据

5.2法律责任

5.3争议解决

6.财务结算

6.1账目核对

6.2财务结算方式

6.3未了事项处理

7.餐饮资产处理

7.1资产评估

7.2资产移交

7.3资产归属

8.餐饮品牌及知识产权

8.1品牌使用权

8.2知识产权归属

9.人员安置

9.1人员安置原则

9.2人员安置方案

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同生效、变更及终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.合同解除条件

13.1合同解除情形

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

（2）乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.协议背景及目的

2.1协议背景

[在此处详细描述双方合作的历史、现状以及合作终止的原因等]

2.2协议目的

（1）明确双方合作终止的具体条件和程序。

（2）保障双方在合作终止后的合法权益。

3.餐饮合作终止的条件

3.1合同解除的条件

（1）双方协商一致同意解除合同。

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

3.2退伙的条件

（1）一方因经营不善或严重违约导致合作无法继续。

（2）双方协商一致同意退伙。

3.3拆伙的条件

（1）因一方违约导致合作无法继续。

（2）双方协商一致同意拆伙。

4.餐饮合作终止的程序

4.1合同解除的程序

（1）一方提出解除合同书面通知。

（2）双方确认解除合同。

（3）办理相关手续。

4.2退伙的程序

（1）提出退伙方书面通知对方。

（2）双方确认退伙。

（3）办理相关手续。

4.3拆伙的程序

（1）提出拆伙方书面通知对方。

（2）双方确认拆伙。

（3）办理相关手续。

5.餐饮合作终止的法律保障

5.1法律依据

[此处列出相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》等]

5.2法律责任

（1）违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

（2）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。

5.3争议解决

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.财务结算

6.1账目核对

（1）双方应在合同终止前核对财务账目。

（2）如有差异，应在规定时间内解决。

6.2财务结算方式

（1）现金结算。

（2）银行转账。

6.3未了事项处理

（1）双方应在合同终止前处理所有未了事项。

（2）如有未了事项，应在规定时间内解决。

8.餐饮品牌及知识产权

8.1品牌使用权

（1）甲方拥有在合作期间使用[品牌名称]品牌的权利。

（2）乙方同意甲方在合作终止后，继续使用[品牌名称]品牌，但仅限于原合作范围内的业务。

8.2知识产权归属

（1）双方合作期间产生的知识产权归甲方所有。

（2）乙方在合作期间不得将甲方知识产权用于其他商业活动。

9.人员安置

9.1人员安置原则

（1）尊重员工意愿，优先考虑员工利益。

（2）遵循公平、公正、公开的原则。

9.2人员安置方案

（1）甲方负责为乙方员工提供合理的离职补偿。

（2）乙方员工可根据自身情况选择离职或转岗。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未按时支付款项。

（2）违反保密协议。

（3）违反合同约定的其他行为。