2025年度广东省服务业劳务派遣员工通用服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度广东省服务业劳务派遣员工通用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.服务内容和期限

2.1服务内容概述

2.2服务期限

2.3服务地点

3.派遣员工的权利和义务

3.1派遣员工的权利

3.2派遣员工的义务

4.派遣单位的权利和义务

4.1派遣单位的权利

4.2派遣单位的义务

5.用工单位的权利和义务

5.1用工单位的权利

5.2用工单位的义务

6.派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理

6.2派遣员工的考核

7.派遣员工的薪酬和福利

7.1薪酬标准

7.2薪酬发放

7.3福利待遇

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.派遣员工的解聘与终止

9.1解聘条件

9.2解聘程序

9.3终止合同的条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：广东省劳务派遣有限公司

1.1.2派遣单位地址：广东省广州市天河区路号

1.1.3派遣单位法定代表人：

1.1.4派遣单位联系电话：0205678

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：广东省服务有限公司

1.2.2用工单位地址：广东省深圳市南山区路号

1.2.3用工单位法定代表人：

1.2.4用工单位联系电话：075587654321

1.3派遣员工信息

1.3.1派遣员工姓名：

1.3.2派遣员工性别：男

1.3.3派遣员工身份证号码1.3.4派遣员工出生日期：1990年5月5日

1.3.5派遣员工联系电话2.服务内容和期限

2.1服务内容概述

本合同派遣员工至广东省服务有限公司从事客服工作。

2.2服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3服务地点

广东省服务有限公司所在地。

3.派遣员工的权利和义务

3.1派遣员工的权利

3.1.1按照合同约定获得劳动报酬；

3.1.2享有社会保险和住房公积金；

3.1.3享有法定的休息、休假权利；

3.1.4对工作条件提出合理化建议。

3.2派遣员工的义务

3.2.1按时完成用工单位安排的工作任务；

3.2.2遵守用工单位的规章制度；

3.2.3保守用工单位的商业秘密；

3.2.4遵守国家法律法规。

4.派遣单位的权利和义务

4.1派遣单位的权利

4.1.1按时支付派遣员工劳动报酬；

4.1.2对派遣员工进行管理、培训和考核；

4.1.3依法解除与派遣员工的劳动合同。

4.2派遣单位的义务

4.2.1为派遣员工办理社会保险和住房公积金；

4.2.2保障派遣员工的合法权益；

4.2.3对派遣员工进行必要的培训和指导。

5.用工单位的权利和义务

5.1用工单位的权利

5.1.1按照合同约定使用派遣员工；

5.1.2对派遣员工进行工作安排和考核；

5.1.3依法解除与派遣员工的劳动合同。

5.2用工单位的义务

5.2.1为派遣员工提供必要的工作条件；

5.2.2保障派遣员工的合法权益；

5.2.3按时支付派遣员工劳动报酬。

6.派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理

用工单位对派遣员工进行日常管理，包括工作安排、考核和奖惩。

6.2派遣员工的考核

用工单位对派遣员工进行定期考核，考核结果作为派遣员工薪酬调整和晋升的依据。

7.派遣员工的薪酬和福利

7.1薪酬标准

派遣员工每月工资为人民币5000元，按月支付。

7.2薪酬发放

用工单位于每月5日前将派遣员工工资支付至其指定账户。

7.3福利待遇

派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

8.1.1派遣单位负责为派遣员工办理和缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险费按照国家和地方的相关规定缴纳，具体缴费