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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度高端服务行业销售顾问聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用双方基本信息

4.职位与职责

5.薪酬与福利

6.工作时间与地点

7.培训与发展

8.绩效考核与晋升

9.保密与知识产权

10.合同期限与续约

11.违约责任与争议解决

12.合同解除与终止

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二条定义与解释

2.1“甲方”指提供高端服务行业的公司。

2.2“乙方”指被甲方聘用的销售顾问。

2.3“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。

2.4“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间和休息时间。

第三条聘用双方基本信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方住所：____________________

3.3乙方姓名：____________________

3.4乙方身份证号码：____________________

3.5乙方联系方式：____________________

第四条职位与职责

4.1乙方担任甲方销售顾问，负责公司高端服务产品的销售工作。

4.2乙方的主要职责包括：

4.2.1负责收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略；

4.2.2负责与客户沟通，提供专业咨询服务，达成销售目标；

4.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度；

4.2.4完成公司交办的其他相关工作。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

5.3乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

5.3.1社会保险；

5.3.2医疗保险；

5.3.3住房公积金；

5.3.4带薪年假；

5.3.5节日慰问金等。

第六条工作时间与地点

6.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

6.2乙方的工作地点为____________________。

第七条培训与发展

7.1甲方应提供乙方必要的专业培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

7.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果制定相应的培训计划。

7.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提升自身综合素质。

第八条绩效考核与晋升

8.1甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，定期对乙方进行绩效考核。

8.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

8.3甲方将制定详细的绩效考核标准，包括但不限于：

8.3.1销售业绩完成率；

8.3.2客户满意度；

8.3.3工作态度与团队协作；

8.3.4业务知识掌握程度；

8.4乙方有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在收到异议后及时进行核实和处理。

第九条保密与知识产权

9.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于个人或第三方利益。

9.2乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。

9.3乙方在履行职责过程中产生的成果，如属职务发明创造，其知识产权归甲方所有。

第十条合同期限与续约

10.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

10.2本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

10.3如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第十一条违约责任与争议解决

11.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

11.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1.1乙方严重违反合同约定；

12.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；

12.1.3乙方被依法追究刑事责任；

12.2.1甲方未按合同约定支付薪酬；

12.2.2甲方未提供合同约定的工作条件；

12.2.3甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同生效与附件

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同附件包括但不限于：

14.1.1乙方