2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2保安公司

1.3旅游景区

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣保安人员数量和岗位

3.1派遣保安人员数量

3.2派遣保安人员岗位

4.保安人员资质要求

4.1身体健康要求

4.2年龄要求

4.3职业资格证书要求

4.4培训要求

5.保安人员工作内容和职责

5.1巡逻检查

5.2安全防范

5.3应急处理

5.4客户服务

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.保安人员工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金

7.3社会保险和公积金

8.保安人员培训和管理

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3管理制度

9.保安人员考核与奖惩

9.1考核标准

9.2奖励措施

9.3惩罚措施

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效、变更和终止

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系方式：___________

1.2保安公司

1.2.1单位名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系方式：___________

1.3旅游景区

1.3.1名称：___________

1.3.2法定代表人：___________

1.3.3地址：___________

1.3.4联系方式：___________

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.1.1明确派遣单位与保安公司之间的劳务派遣关系。

2.1.2确保旅游景区的安全和服务质量。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《劳务派遣暂行规定》

2.2.3有关法律法规和行业标准

3.派遣保安人员数量和岗位

3.1派遣保安人员数量

3.1.1总数：___________人

3.1.2分配至各岗位人数：___________

3.2派遣保安人员岗位

3.2.1入口岗位：___________人

3.2.2内部巡逻岗位：___________人

3.2.3应急处置岗位：___________人

3.2.4客户服务岗位：___________人

4.保安人员资质要求

4.1身体健康要求

4.1.3无重大疾病史

4.2年龄要求

4.2.11845岁

4.3职业资格证书要求

4.3.1持有保安员证

4.3.2持有消防员证者优先

4.4培训要求

4.4.1保安公司对派遣人员进行岗前培训

4.4.2培训内容包括：法律法规、职业道德、应急处置等

5.保安人员工作内容和职责

5.1巡逻检查

5.1.1按照规定路线进行巡逻

5.1.2发现可疑情况及时上报

5.2安全防范

5.2.1负责景区内人员、物品、设备的安全

5.2.2防止火灾、盗窃等安全事故发生

5.3应急处理

5.3.1熟悉应急预案

5.3.2及时有效地处置突发事件

5.4客户服务

5.4.1热情接待游客

5.4.2耐心解答游客咨询

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间：___________小时/天

6.1.2特殊岗位工作时间根据景区实际情况确定

6.2休息休假

6.2.1按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等

6.2.2休息休假安排由保安公司根据实际情况制定

8.保安人员培训和管理

8.1培训内容

8.1.1法律法规及职业道德教育

8.1.2景区安全管理制度和应急预案

8.1.3应急处置技能培训

8.1.4客户服务技巧培训

8.2培训方式

8.2.1集中授课

8.2.2实地演练

8.2.3在岗辅导

8.3管理制度

8.3.1保安人员着装规范

8.3.2工作纪律和值班制度

8.3.3保密制度

9.保安人员考核与奖惩

9.1考核