2024事业单位合同管理制度与人才引进合同范例3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024事业单位合同管理制度与人才引进合同范例

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立的基本条件

1.2合同订立的方式

1.3合同订立的时间

2.合同内容

2.1合同主体

2.2合同标的

2.3合同期限

2.4合同报酬

2.5合同权利和义务

2.6合同变更和解除

3.人才引进条件

3.1人才引进的基本条件

3.2人才引进的专业领域

3.3人才引进的学历、职称要求

3.4人才引进的年龄限制

4.事业单位合同管理

4.1合同签订程序

4.2合同履行监督

4.3合同变更管理

4.4合同解除管理

4.5合同终止管理

5.人才引进程序

5.1人才引进申请

5.2人才引进审核

5.3人才引进洽谈

5.4人才引进签约

5.5人才引进报到

6.合同违约责任

6.1违约行为界定

6.2违约责任承担

6.3违约责任追究

7.合同争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同附件

9.1附件一：人才引进申请表

9.2附件二：人才引进协议书

9.3附件三：合同签订确认书

10.合同生效条件

10.1合同生效时间

10.2合同生效条件

11.合同终止条件

11.1合同终止情形

11.2合同终止程序

12.合同解除条件

12.1合同解除情形

12.2合同解除程序

13.合同履行期限

13.1合同履行起始时间

13.2合同履行终止时间

14.合同其他条款

14.1合同解释权

14.2合同修改和补充

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立原则

1.1合同订立的基本条件

（1）合同双方均具备完全民事行为能力；

（2）合同内容不违反法律法规和公序良俗；

（3）合同内容真实、合法、有效；

（4）合同双方意思表示真实、自愿。

1.2合同订立的方式

（1）书面形式；

（2）口头形式；

（3）电子形式。

1.3合同订立的时间

（1）合同双方在协商一致的情况下确定；

（2）合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同内容

2.1合同主体

（1）甲方：事业单位名称；

（2）乙方：人才引进对象。

2.2合同标的

（1）乙方在甲方工作期间，甲方提供相应岗位和条件；

（2）乙方在甲方工作期间，甲方提供相应的薪酬待遇。

2.3合同期限

（1）合同期限自双方签字（或盖章）之日起开始计算；

（2）合同期限为____年。

2.4合同报酬

（1）乙方在甲方工作期间，甲方每月支付乙方工资为____元；

（2）乙方享有国家规定的各种福利待遇。

2.5合同权利和义务

（1）甲方权利：

①对乙方的工作进行考核、评价；

②对乙方的工作进行指导、监督；

③对乙方的工作成果进行验收；

④根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

（2）甲方义务：

①为乙方提供必要的工作条件和环境；

②保障乙方的合法权益；

③按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金；

④按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

（3）乙方权利：

①在甲方工作期间，享有依法参加培训、学习的机会；

②在甲方工作期间，享有依法休息、休假的权利；

③在甲方工作期间，享有依法提出意见和建议的权利。

（4）乙方义务：

①遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

②按照甲方的要求，认真履行工作职责；

③保守甲方的商业秘密；

④按照合同约定，完成工作任务。

2.6合同变更和解除

（1）合同变更：

①合同双方协商一致，可以对合同内容进行变更；

②合同变更应当采取书面形式。

（2）合同解除：

①合同双方协商一致，可以解除合同；

②在下列情况下，甲方有权解除合同：

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方因病或非因公致残，无法继续履行工作职责；

③乙方死亡或失踪。

第三条人才引进条件

3.1人才引进的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具备相应的学历、职称和资格证书；

（4）身体健康，能够适应工作要求。

3.2人才引进的专业领域

（1）甲方根据工作需要，引进相关专业领域的人才；

（2）乙方专业领域应符合甲方引进要求。

3.3人才引进的学历、职称要求

（2）乙方应具备相应职称。

3.4人才引进的年龄限制

（2）特殊情况，甲方可根据实际需求适当放宽年龄限制。

第八条合同违约责任

8.1违约行为界定

（1）甲方违约行为：

①未按合同约定支付乙方工资；

②未按合同约定提供工作条件；

③违反