二零二五年度叉车操作员实习实训及就业合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度叉车操作员实习实训及就业合同

本合同目录一览

1.实习实训目的与意义

1.1实习实训目标

1.2实习实训意义

2.实习实训时间安排

2.1实习实训开始时间

2.2实习实训结束时间

2.3实习实训周期

3.实习实训地点

3.1实习实训单位

3.2实习实训车间

3.3实习实训岗位

4.实习实训内容

4.1技能培训

4.2理论学习

4.3实践操作

5.实习实训指导

5.1指导教师职责

5.2指导教师安排

5.3指导教师考核

6.实习实训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.实习实训工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资支付时间

8.实习实训期间权益保障

8.1保险保障

8.2休息休假

8.3福利待遇

9.实习实训期间违约责任

9.1学员违约责任

9.2实习实训单位违约责任

10.实习实训期间争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.实习实训合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：实习实训计划

13.2附件二：实习实训考核标准

13.3附件三：实习实训工资支付明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.实习实训目的与意义

1.1实习实训目标

本合同旨在通过实习实训，使叉车操作员学员掌握叉车操作技能，提高学员的安全生产意识和综合素质，为学员毕业后顺利进入叉车操作岗位奠定坚实基础。

1.2实习实训意义

通过实习实训，学员能够将所学理论知识与实际操作相结合，提高实际操作能力，培养团队协作精神，增强就业竞争力。

2.实习实训时间安排

2.1实习实训开始时间

实习实训开始时间为2025年3月1日。

2.2实习实训结束时间

实习实训结束时间为2025年7月31日。

2.3实习实训周期

实习实训周期为4个月，共计120天。

3.实习实训地点

3.1实习实训单位

实习实训单位为叉车有限公司。

3.2实习实训车间

实习实训车间为叉车有限公司的叉车操作车间。

3.3实习实训岗位

实习实训岗位为叉车操作员。

4.实习实训内容

4.1技能培训

技能培训包括叉车的基本操作、安全操作规程、叉车维护保养等。

4.2理论学习

理论学习包括叉车操作相关知识、安全生产法规、职业道德等。

4.3实践操作

实践操作包括叉车实车操作、叉车故障排除等。

5.实习实训指导

5.1指导教师职责

指导教师负责学员的实习实训过程，包括技能培训、理论学习和实践操作。

5.2指导教师安排

指导教师由叉车有限公司指定，具有丰富叉车操作经验。

5.3指导教师考核

指导教师考核由实习实训单位进行，考核内容包括指导质量、学员满意度等。

6.实习实训考核

6.1考核方式

考核方式为理论考试和实践操作考核。

6.2考核内容

考核内容为叉车操作技能、安全生产法规、职业道德等。

6.3考核结果

考核结果分为合格和不合格，合格者可获得实习实训证书。

8.实习实训期间权益保障

8.1保险保障

实习实训期间，学员应参加实习实训单位提供的意外伤害保险，保险费用由实习实训单位承担。

8.2休息休假

学员享有国家规定的休息休假权利，实习实训单位应合理安排学员的休息时间。

8.3福利待遇

实习实训期间，学员享有实习实训单位提供的相应福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。

9.实习实训期间违约责任

9.1学员违约责任

学员如违反实习实训规定，造成实习实训单位损失或影响实习实训秩序，实习实训单位有权根据情况给予警告、记过、解除实习实训合同等处理。

9.2实习实训单位违约责任

实习实训单位如未按合同约定提供实习实训条件，或违反国家相关法律法规，学员有权要求实习实训单位改正，并可根据情况要求赔偿损失。

10.实习实训期间争议解决

10.1争议解决方式

实习实训期间发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习实训单位所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为实习实训单位所在地的人民法院。

10.3争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。

11.实习实训合同解除

11.1合同解除条件

（1）实习实训单位无法提供合同约定的实习实训条件；