2024年度人才招聘渠道拓展与优化服务合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人才招聘渠道拓展与优化服务合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1招聘渠道调研与分析

2.2招聘渠道推荐与评估

2.3招聘活动策划与执行

2.4招聘效果跟踪与评估

2.5招聘数据分析与报告

3.服务范围

3.1招聘渠道类型

3.2招聘岗位类别

3.3服务区域范围

4.服务方式

4.1面谈沟通

4.2文档资料提供

4.3线上线下活动

4.4技术支持与培训

5.服务期限及进度安排

5.1服务开始时间

5.2服务结束时间

5.3各阶段进度安排

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间及金额

7.服务成果交付

7.1成果形式

7.2交付时间

7.3成果验收标准

8.合同双方的权责

8.1服务方责任

8.2用人单位责任

8.3双方权利

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.服务内容

2.1招聘渠道调研与分析

服务方将对用人单位现有招聘渠道进行全面调研，分析各渠道的优势与不足，为优化招聘策略提供数据支持。

2.2招聘渠道推荐与评估

服务方将根据用人单位需求，推荐合适的招聘渠道，并对推荐渠道进行综合评估，确保推荐渠道的适用性和有效性。

2.3招聘活动策划与执行

服务方将协助用人单位策划并执行招聘活动，包括线上线下的招聘会、宣讲会等，提高招聘活动的吸引力和影响力。

2.4招聘效果跟踪与评估

服务方将对招聘活动进行全程跟踪，收集相关数据，评估招聘效果，为用人单位提供改进建议。

2.5招聘数据分析与报告

服务方将对招聘数据进行整理分析，形成定期报告，为用人单位提供招聘策略调整依据。

3.服务范围

3.1招聘渠道类型

3.2招聘岗位类别

本合同服务范围涵盖用人单位所有岗位类别，包括但不限于技术岗位、管理岗位、职能岗位等。

3.3服务区域范围

本合同服务区域范围为全国范围内，具体以服务方提供的招聘渠道和活动执行情况为准。

4.服务方式

4.1面谈沟通

服务方将与用人单位进行定期面谈，了解招聘需求，沟通服务进展。

4.2文档资料提供

服务方将为用人单位提供相关招聘渠道资料、招聘活动策划方案等。

4.3线上线下活动

服务方将协助用人单位举办线上线下招聘活动，提高招聘效果。

4.4技术支持与培训

服务方将为用人单位提供招聘相关技术支持，并可根据需求提供培训服务。

5.服务期限及进度安排

5.1服务开始时间

本合同服务开始时间为2024年1月1日。

5.2服务结束时间

本合同服务结束时间为2024年12月31日。

5.3各阶段进度安排

服务方将在合同签订后30个工作日内提交一份详细的招聘渠道拓展与优化方案；在合同签订后60个工作日内完成招聘渠道的推荐与评估；在合同签订后90个工作日内完成招聘活动的策划与执行；在合同期间每月提交一次招聘效果跟踪与评估报告。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

6.2费用支付方式

（1）合同签订后5个工作日内支付总额的30%；

（2）服务开始后每月支付总额的10%；

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