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引言
除了专业知识，大学生的综合素质也是求职中不可忽视的因素。目前许多大学生虽然学术成绩突出，但缺乏较强的沟通协调能力、创新思维和团队协作能力等软技能。许多企业招聘时，会更加注重候选人的综合素质和适应能力，认为这些能力更能决定其未来的职业发展潜力。由于缺乏系统的综合素质培训，很多大学生在进入职场后往往面临着转型的困难，无法很好地适应职场的复杂环境。
尽管大学生在学术知识方面积累丰富，但许多学生缺乏社会实践经验，这在求职过程中形成了明显的劣势。许多企业在招聘时看重应聘者的实际操作能力和团队协作经验，
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