2024年离职员工再次聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年离职员工再次聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订背景及目的

2.双方基本信息

3.再次聘用岗位及职责

4.工作时间及工作地点

5.岗位薪酬及福利待遇

6.工作绩效及考核标准

7.培训与发展机会

8.竞业限制及保密条款

9.合同期限及续签条件

10.违约责任及处理方式

11.劳动争议解决方式

12.合同解除及终止条件

13.合同附件及补充条款

14.合同生效及备案事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景及目的

1.1本合同双方为甲方（原雇主）与乙方（离职员工），鉴于乙方原在甲方处工作期间表现良好，双方同意在2024年继续合作，故签订本合同。

1.2本合同旨在明确双方在再次聘用期间的权利、义务及责任，确保双方合作关系的稳定与和谐。

第二条双方基本信息

2.1甲方：公司全称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话，电子邮箱。

2.2乙方：姓名，性别，身份证号码，联系电话，电子邮箱。

第三条再次聘用岗位及职责

3.1乙方再次聘用后，担任的岗位为_________。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.3乙方应按照甲方要求参加相关培训，提高自身业务能力。

第四条工作时间及工作地点

4.1乙方的工作时间为每日_________小时，每周工作_________天。

4.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________。

第五条岗位薪酬及福利待遇

5.1乙方再次聘用后的月工资为人民币_________元，按月支付。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条工作绩效及考核标准

6.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核周期为_________个月。

6.2乙方应按照甲方制定的考核标准，完成各项考核指标。

6.3如乙方考核不合格，甲方有权根据合同约定采取相应措施。

第七条培训与发展机会

7.1甲方将为乙方提供相应的培训机会，帮助乙方提高工作能力。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，充分利用培训资源。

7.3甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供晋升和发展机会。

第八条竞业限制及保密条款

8.1乙方在合同期限内及合同终止后的_________年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务领域相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争或合作。

8.2乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、技术秘密、经营策略等，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

8.3乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同期限及续签条件

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。

9.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前_________天书面通知对方，并就续签条件进行协商。

第十条违约责任及处理方式

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约金的计算方式为：按照违约行为造成的直接经济损失的_________%计算。

第十一条劳动争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除及终止条件

12.1.1乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

12.1.2乙方因违纪违法被依法追究刑事责任；

12.1.3乙方因其他原因无法履行本合同。

12.2.1甲方未按约定支付工资；

12.2.2甲方未按约定提供劳动条件；

12.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

12.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。

第十三条合同附件及补充条款

13.1.1乙方岗位职责说明书；

13.1.2甲方提供的培训计划；

13.1.3甲方规定的考核标准。

13.2双方可根据实际情况，在本合同基础上增加补充条款，但补充条款不得与本合同约定相抵触。

第十四条合同生效及备案事宜

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。

第二部分：第三方介