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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年短期员工借调合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1借调方

1.2接收方

1.3借调员工

第二条借调期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条借调岗位与职责

3.1借调岗位

3.2工作职责

第四条借调员工待遇

4.1薪酬福利

4.2工作时间

4.3培训与发展

第五条借调期间管理与指导

5.1借调方的管理与指导

5.2接收方的管理与指导

第六条借调员工绩效评估

6.1评估标准

6.2评估周期

6.3评估结果反馈

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条借调员工社会保险与福利

8.1社会保险

8.2商业保险

8.3其他福利

第九条借调员工住宿与交通

9.1住宿安排

9.2交通补贴

第十条借调期间的风险与责任

10.1借调方的责任

10.2接收方的责任

10.3借调员工的责任

第十一条合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除或终止后的待遇

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

第十四条其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件：借调协议书

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

第二条借调期限

第三条借调岗位与职责

3.1借调岗位：员工在接收方的借调岗位为____（具体岗位名称）。

3.2工作职责：员工需按照借调方的指示和接收方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第四条借调员工待遇

4.1薪酬福利：员工在借调期间的薪酬福利标准按照接收方的规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4.2工作时间：员工在借调期间的工作时间按照接收方的规定执行，遵守接收方的工作时间安排。

4.3

培训与发展：接收方应提供员工与借调岗位相关的培训机会，并支持员工的职业发展。

第五条借调期间管理与指导

5.1借调方的管理与指导：借调方应负责对员工进行管理和指导，确保员工在借调期间的工作表现符合接收方的要求。

5.2接收方的管理与指导：接收方应负责对员工进行日常管理和指导，提供必要的工作条件和资源。

第六条借调员工绩效评估

6.1评估标准：员工在借调期间的绩效评估标准按照接收方的规定执行。

6.2评估周期：员工在借调期间的绩效评估周期为____个月。

6.3评估结果反馈：接收方应在评估周期结束后及时向借调方反馈员工的绩效评估结果。

第七条保密协议

7.1保密内容：员工在借调期间接触到的任何与接收方有关的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

7.2保密期限：员工需对保密信息保密的期限为借调期间及其结束后____年。

7.3违约责任：员工如违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条借调员工社会保险与福利

8.1

社会保险：员工在借调期间的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按照接收方的规定和国家的相关法律法规执行。

8.2商业保险：接收方应根据实际情况为员工购买必要的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。

8.3其他福利：员工在借调期间享受的其他福利（包括但不限于年假、病假、探亲假等）按照接收方的规定执行。

第九条借调员工住宿与交通

9.1住宿安排：接收方为员工提供住宿条件的，应按照接收方的规定为员工安排住宿。

9.2交通补贴：接收方为员工提供交通补贴的，应按照接收方的规定为员工发放交通补贴。

第十条借调期间的风险与责任

10.1借调方的责任：借调方应对员工在借调期间的行为和业绩承担责任，确保员工符合接收方的要求。

10.2接收方的责任：接收方应对员工在借调期间的工作条件和安全保障承担责任，确保员工的人身安全和合法权益。

10.3借调员工的责任：员工应对自己在借调期间的行为和业绩承担责任，遵守借调方和接收方的规章制度，不得损害双方的合法权益。

第十一条合同解除与终止

11.1解除条件：本合同的解除条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）因员工严重违反借调方或接收方的规章制度，借调方或接收方有权单方面解除；

（3）员工因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

11.2终止条件：本合同的终止条件如下：

（1）借调期限届满；

（2）双方