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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年派遣人力资源管理顾问员工激励与约束合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2人力资源管理顾问姓名及联系方式

2.派遣目的与工作内容

2.1派遣目的

2.2工作内容

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣结束时间

4.员工激励措施

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3节假日加班补贴

4.4培训与发展机会

5.员工约束措施

5.1工作纪律

5.2工作时间

5.3工作成果

5.4保密义务

6.工资支付方式及时间

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.工伤、疾病及意外伤害保障

8.1工伤待遇

8.2疾病待遇

8.3意外伤害保障

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及附件

11.1合同生效条件

11.2合同附件

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同签署日期

14.合同签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3人力资源管理顾问姓名：[顾问姓名]

1.4人力资源管理顾问联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]

2.派遣目的与工作内容

2.1派遣目的：为实现[具体目的]，提升[具体领域]管理水平。

2.2工作内容：

2.2.1参与制定和实施人力资源管理制度；

2.2.2协助进行员工招聘、培训和绩效管理；

2.2.3负责员工关系维护及沟通协调；

2.2.4参与公司重大决策的咨询与建议；

2.2.5完成其他与人力资源管理相关的工作。

2.3工作地点：[具体工作地点]

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：[起始日期]

3.2派遣结束时间：[结束日期]

4.员工激励措施

4.1基本薪酬：[基本薪酬金额]元/月，按月支付。

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放[具体比例或金额]的绩效奖金。

4.3节假日加班补贴：按照国家相关规定支付节假日加班工资。

4.4培训与发展机会：提供内部培训、外部培训机会，支持个人职业发展。

5.员工约束措施

5.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及派遣单位的管理规定。

5.2工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

5.3工作成果：按照合同约定的工作内容，确保工作质量和完成进度。

5.4保密义务：对在工作中了解到的公司商业秘密和客户信息负有保密义务。

6.工资支付方式及时间

6.1工资支付方式：通过银行转账方式支付至人力资源管理顾问指定账户。

6.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资。

7.社会保险与住房公积金

7.1

社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为人力资源管理顾问缴纳社会保险。

7.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为人力资源管理顾问缴纳住房公积金。

8.工伤、疾病及意外伤害保障

8.1工伤待遇：人力资源管理顾问在工作期间发生工伤，按照国家及地方工伤保险相关政策享受工伤保险待遇。

8.2疾病待遇：人力资源管理顾问在工作期间患病或非因工负伤，按照国家及地方医疗保险相关政策享受医疗保险待遇。

8.3意外伤害保障：为人力资源管理顾问购买意外伤害保险，提供意外伤害保障。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致；

9.1.2派遣单位因业务需要解除合同；

9.1.3人力资源管理顾问严重违反工作纪律；

9.1.4人力资源管理顾问因健康原因无法履行工作职责；

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