最新最新的高管聘用合同5篇.docx

最新最新的高管聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供的高级管理职位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方的高级管理职位，具体职位为[高级管理职位名称]。

2.乙方的主要工作职责详见甲方制定的岗位职责描述。

二、聘用期限

1.本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币XXXX元/月（税前或税后，视双方约定而定）。

2.甲方将按照公司政策和国家法律为乙方提供规定的福利待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

2.甲方应遵守国家劳动法规定的工作时间和加班政策。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（视公司行业和职位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

1.双方在聘用期间共同研发、创作的成果知识产权归属甲方。

2.乙方在任职期间独立完成的与工作相关的成果，其知识产权归属应视具体情况由双方协商确定。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要双方约定的特殊事项）

九、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘者手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：___________公司

乙方（受聘方）：___________

一、合同背景

根据甲方业务发展需要和乙方自身条件，经双方协商一致，达成以下聘用合同。

二、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体职务为___________。

三、聘用期限

本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

四、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的工作安排；

3.乙方需积极参与甲方的各项活动，完成甲方分配的各项任务；

4.乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。

五、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖励+其他补贴；

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；

3.乙方享有年度带薪休假、节日福利等。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

2.若乙方离职后违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；

2.若乙方在任职期间有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除本合同。

九、其他事项

1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院