- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年实习实践项目质量监控实习协议范本1
本合同目录一览
1.实习生基本条件
1.1实习生身份证明
1.2学历及专业背景
1.3身体健康证明
2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位职责
2.3工作时间及地点
3.实习期限及考核
3.1实习期限
3.2实习考核方式
3.3实习考核标准
4.实习待遇
4.1工资待遇
4.2保险福利
4.3工作环境
5.实习项目及任务
5.1项目背景及目标
5.2实习任务内容
5.3实习任务完成时间
6.实习指导与支持
6.1指导老师安排
6.2指导老师职责
6.3实习生培训计划
7.信息保密及知识产权
7.1信息保密责任
7.2知识产权归属
7.3技术秘密保护
8.实习协议解除及终止
8.1协议解除条件
8.2协议终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1实习生纪律
12.2实习生行为规范
12.3本协议的补充与修改
13.附件
13.1实习计划书
13.2实习生考核评价表
13.3实习生工资支付明细
14.签署与生效
14.1签署主体
14.2签署时间
14.3生效时间
第一部分:合同如下:
1.实习生基本条件
1.1实习生身份证明
实习生须提供有效身份证件,包括身份证、护照等,以便进行身份核实和登记。
1.2学历及专业背景
实习生应具备与其实习岗位相匹配的学历和专业背景,具体要求如下:
专业背景:与实习岗位要求的相关专业
1.3身体健康证明
实习生须提供近三个月内的身体健康证明,证明内容包括但不限于视力、听力、血压等基本身体指标。
2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称
实习生岗位名称为“实习质量监控员”。
2.2实习岗位职责
实习生的岗位职责包括但不限于:
负责实习项目的质量监控工作
收集、整理和分析实习过程中出现的问题
提出改进建议和措施
协助实习指导老师进行实习生的考核
2.3工作时间及地点
实习时间为2024年1月1日至2024年6月30日。
实习地点为甲方公司所在地。
3.实习期限及考核
3.1实习期限
本实习协议期限为6个月。
3.2实习考核方式
实习考核分为平时考核和期末考核两部分。
平时考核:实习指导老师根据实习生的日常表现进行考核,包括出勤、工作态度、工作能力等方面。
期末考核:实习结束前,由甲方公司组织对实习生进行综合考核,考核内容包括实习报告、项目成果等。
3.3实习考核标准
平时考核和期末考核的标准如下:
4.实习待遇
4.1工资待遇
实习生每月工资为人民币X元,按月支付。
4.2保险福利
甲方将为实习生购买意外伤害保险,保障范围为实习期间发生的意外伤害事故。
4.3工作环境
5.实习项目及任务
5.1项目背景及目标
实习项目旨在提升实习生对实习实践项目的监控能力,确保项目质量。
5.2实习任务内容
实习任务包括但不限于:
跟踪项目进度
监控项目质量
收集项目反馈
分析项目风险
5.3实习任务完成时间
实习生应在实习期限内完成所有实习任务。
6.实习指导与支持
6.1指导老师安排
甲方将指派一名具有丰富经验的指导老师负责实习生的指导工作。
6.2指导老师职责
指导老师的职责包括但不限于:
指导实习生进行实习工作
解答实习生的疑问
对实习生的实习表现进行评价
协助实习生解决实习过程中遇到的问题
6.3实习生培训计划
甲方将为实习生提供必要的培训,包括实习岗位相关知识、技能培训等。
8.实习协议解除及终止
8.1协议解除条件
实习生因个人原因无法继续实习
甲方因公司业务调整或实习生无法满足实习岗位要求而解除实习
实习生违反甲方规章制度,经警告无效
甲方因不可抗力原因导致实习无法继续
8.2协议终止条件
实习期限届满
双方协商一致解除实习协议
实习生因个人原因提前离岗,且甲方同意
8.3解除或终止程序
任何一方要求解除或终止实习协议时,应提前X天书面通知对方,并说明理由。协议解除或终止后,双方应按照规定办理相关手续。
9.违约责任
9.1违约情形
实习生未按约定时间完成实习任务
甲方未按约定支付工资或提供实习待遇
任何一方未履行本协
文档评论(0)