2024年一月份人力四级理论必刷复习测试题.doc

2024年一月份人力四级理论必刷复习测试题

单选题（总共150题）

1.有利于培训师作用发挥的课堂培训方法是（）。分值1分(1分)

A、专题讲座

B、研讨法

C、讲授法

D、案例分析法

答案：C

解析：?暂无解析

2.能够静态地反映企业薪酬体系特征的信息称为（）。分值1分(1分)

A、薪酬政策信息

B、结果类信息

C、薪酬基础信息

D、市场薪酬信息

答案：B

解析：?暂无解析

3.以下关于企业简介的说法，不正确的是（）。分值1分(1分)

A、不同规模的企业会选用不同的形式来编写企业简介

B、企业简介是对外展示企业形象的窗口

C、企业简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D、许多企业根